因公司業務發展需要,現招聘人事服務主管崗位,有意者請投遞簡歷后詳細溝通。
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一、崗位職責
1.負責客戶日常服務工作的開展,包含日常福利申報、福利費用跟進、客戶關系的建設與維護、項目管理與維護 。
2.負責員工日常服務工作的開展,包含員工的入離職手續的辦理、薪資個稅核算、福利的查詢、政策的咨詢、員工福利事務辦理、員工的日常溝通、年度福利基數的調整。
3.負責完成部門下達的年度業務指標。
4.負責自有客戶服務計劃的制定與實施、自有客戶關系維護、自有客戶的服務滿意度提升。
5.負責自有客戶的各類業務數據統計。
6.完成上級安排的其他工作。
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二、任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源專業,人事工作經驗,取得人力資源相關資格證書優先,通信行業項目管理經驗優先;
2.就業區域不限,全國內可就安排。
3.熟練操作辦公軟件、具有較強的執行力、責任感、協作能力;
4.政治素質高、無犯罪記錄。中共黨員、具備學生干部經驗或行業從業經驗者優先。