崗位職責
1、招聘體系搭建與優化,深入分析公司戰略發展與部門業務需求,確保招聘工作高效、精準開展;
2、全流程招聘管理,負責招聘全流程的統籌與執行,從招聘需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排、人才測評、offer 談判,到入職手續辦理及試用期跟蹤,保障人才及時到崗,滿足公司業務發展需求;
3、團隊協作與培訓,根據新員工入職培訓需求,結合招聘崗位特點,提供針對性的新員工入職培訓內容建議。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先;
2、3年以上招聘相關工作經驗,有大型企業或同行業招聘全流程管理經驗者優先;
3、精通人才測評、面試技巧,能夠準確評估候選人的專業能力、綜合素質與崗位適配度;
4、熟練使用人力資源管理系統及辦公軟件,具備良好的數據統計與分析能力。
工作環境與條件
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工作地點:公司總部或指定辦公地點。
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工作時間:標準工時制,偶爾需要加班或出差。
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工作設備:公司提供必要的辦公設備與資源。
職業發展路徑
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縱向發展:人力資源副總裁、首席人力資源官(CHRO)。
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橫向發展:其他高級管理崗位,如組織發展總監、人才發展總監等。