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全面統籌教育培訓部戰略規劃與業務拓展，聚焦市場業務開拓、教培體系搭建、課程與師資體系建設工作；制定教學管理政策，合理統籌教學資源分配，推動重大教學改革項目落地，提升技術轉移學院的市場競爭力、學術影響力與教學質量。 崗位職責： 1.制定部門發展規劃與年度工作計劃，明確教學培訓課程開發、客戶拓展、師資建設、教務管理等核心業務方向。 2.整合內外部資源，對教學培訓課程開發、客戶開發、師資管理、教學培訓活動執行等重大事項進行科學決策，確保部門工作高效推進。 3.搭建教育培訓體系，建立健全部門規章制度、工作流程，提升管理效能。 4.全面主導教學培訓課程設計與開發工作，主導核心課程體系設計，審核重點課程內容、人才培養方案、教學計劃；推動培訓課程與教學體系深度融合，確保課程內容契合市場需求與行業標準。 5.負責指導和監督培訓客戶的開發與管理工作，拓展客戶資源，維護政府、行業協會、頭部企業等關鍵客戶關系，探索產學研合作新途徑，為教學和科研創造更多機會。 6.負責培訓講師的選拔和管理工作，審核講師資質和教學質量評估結果，建立行業專家庫，組織教學評估與檢查，提升整體教學質量。 7.統籌教學培訓、實踐教學、考試安排等活動的整體規劃與執行，審核活動策劃方案，協調解決執行中的重大問題，確保活動順利開展。 8.與政府部門、國際組織、高校及企業建立戰略合作伙伴關系，拓展產學研合作渠道，提升學院在技術轉移領域的影響力和知名度，為教學培訓和科研爭取更多支持。 9.完成研究院交辦的其他工作。 任職資格： 1.學歷：本科及以上學歷。 2.專業：教育學、企業管理、市場營銷等相關專業優先。 3.經驗：5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有人才培養、培訓課程體系搭建、客戶開發與管理、教務管理與教學改革等多模塊實戰經驗，熟悉技術轉移、科技創新等領域優先。 4.證書：持有培訓師資格證、項目管理相關證書（如 PMP）等優先。 5.技能：精通課程設計與開發、教學管理、師資培養等工作流程與方法，具備扎實的教學理論基礎；精通項目管理、團隊管理、市場營銷等知識；熟練使用辦公軟件，具備數據分析能力，熟練運用各類管理工具和方法。 6.其他：具備較強的領導力、決策力和應變能力；有高度的責任心和敬業精神，工作積極主動；具備良好的溝通表達和人際交往能力；有較強的學習能力和創新意識，能適應快速變化的市場環境。 職位福利：五險一金、周末雙休、節日福利