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1、崗位描述：根據公司安排，在各部門進行實習輪訓。實習結束，根據個人能力及個人意愿定崗至各職能部門，從事管理或相關工作。公司為本崗位提供暢通的晉升通道及系列化培訓，包括：專業知識、崗位技能、溝通能力、心態等方面。 （1）負責所轄區域銷售目標的達成，提前做好工作計劃，進行活動的把控，掌握任務的完成情況，并帶領店鋪人員完成目標； （2）關注所轄店鋪各品類的銷售情況，并向上級匯報業績情況，根據店鋪的銷售實況做出調整。 （3）負責所轄區域的人員管理及培養、績效考核、日常運營； （4）責與各部門配合完成店鋪日常運營工作。 （5）完成領導交給的其他工作。 2、福利：全勤獎、五險、生日券、節日紅包、聚餐旅游、法定節假日三薪等。 3、任職資格： （1）年齡18-35歲，男女不限；熟練使用office等辦公軟件和基本辦公設備；大專以上學歷，計算機、市場營銷專業優先，三年以上鞋服同類品牌同職位工作經驗，管理過五個以上店鋪。 （2）有良好的溝通能力，較強的感染力，敏銳的時尚觸覺和較強的判斷力、統籌能力，較強的抗壓能力；對品牌的營運管理有一定的認識及創新意識。 （3）人品端正，心理陽光，有團隊意識、細致認真，敬業愛崗，無不良信譽記錄。