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3、根據實際業務發展需求，建立健全催收業務相關制度規范并監督執行，確保業務流程規范；

4、開發項目市場渠道，協助對業務激勵政策的策劃、推動、激勵和追蹤，效果評估等，定期開展業務部門的督導、培訓，提高員工業務能力和流程規范；

5、各催收團隊業務人員的月度績效考核結算、提報等。

任職要求： 1、統招本科及以上學歷，理工類專業優先， 熟悉操作各種辦公軟件； 2、具有3年以上同崗位管理工作經驗，有較強的執行力，同業優先； 3、形象好，性格開朗，熱情主動，工作細致認真，思維邏輯清晰，具備良好的溝通協調能力、抗壓能力，責任心強，熟悉操作各種辦公軟件。

福利待遇：

基本薪資+五險一金+績效獎金+激勵獎金+ 年終獎金 ，享帶薪年假，員工各項福利等，具體面議。