長久集團汽車板塊培訓經(jīng)理
崗位職責:
1. 搭建優(yōu)化全場景培訓體系,結合行業(yè)趨勢及集團戰(zhàn)略更新課程,統(tǒng)籌培訓資源。
2. 調(diào)研需求,制定計劃,協(xié)調(diào)資源推進集團及4S店培訓落地。
3. 開發(fā)涵蓋車型知識、銷售售后及新員工引導的課程教材并定期更新。
4. 管理內(nèi)部培訓師團隊,打造專業(yè)師資。
5. 多維度評估培訓效果,撰寫報告并優(yōu)化方案。
6. 協(xié)同部門制定新車上市、新員工入職等專項培訓方案。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上培訓經(jīng)驗,3年以上汽車經(jīng)銷商集團培訓管理經(jīng)驗,熟悉4S店及新員工培訓流程,有集團級統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通培訓體系搭建,熟悉汽車銷售售后,具備優(yōu)秀的文案與辦公軟件能力。
4. 溝通協(xié)調(diào)、團隊管理出色,具有強烈的學習意愿和授課的能力。
5. 對行業(yè)有熱情,形象良好,責任心強。