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崗位職責(zé)： 1、全面財(cái)務(wù)管理： 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊（媒體、外貿(mào)）的財(cái)務(wù)核算、資金管理及稅務(wù)籌劃，確保財(cái)務(wù)體系高效合規(guī)運(yùn)行。 優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，建立跨業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)協(xié)同機(jī)制，提升資源整合效率。 2、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持： 定期出具公司財(cái)務(wù)報(bào)表及業(yè)務(wù)線專項(xiàng)分析報(bào)告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持和戰(zhàn)略建議。 針對(duì)汽車外貿(mào)（出口）、汽車媒體等業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開展盈利能力、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析。 3、資金與風(fēng)控管理： 統(tǒng)籌公司資金規(guī)劃，監(jiān)控現(xiàn)金流，優(yōu)化融資及外匯管理（涉及進(jìn)出口業(yè)務(wù)）。 完善內(nèi)控制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)性。 4、業(yè)財(cái)融合與創(chuàng)新： 深入業(yè)務(wù)前端（如媒體廣告投放ROI分析、汽車出口關(guān)稅政策研究、場(chǎng)地租賃成本優(yōu)化等），推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)深度結(jié)合。 探索數(shù)字化財(cái)務(wù)工具，提升管理效率。 5、團(tuán)隊(duì)與對(duì)外協(xié)作： 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員，對(duì)接審計(jì)、稅務(wù)、銀行及海外合作方，維護(hù)良好外部關(guān)系。 任職要求： 1、專業(yè)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有CPA、ACCA或中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)（如4S店、外貿(mào)、供應(yīng)鏈）或多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉進(jìn)出口稅務(wù)（如退稅、轉(zhuǎn)移定價(jià)）、4S店DMS系統(tǒng)等業(yè)務(wù)場(chǎng)景者加分。 3、核心能力： 精通財(cái)務(wù)全模塊（核算/稅務(wù)/資金/），具備業(yè)財(cái)融合思維。 較強(qiáng)的跨部門溝通能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多業(yè)態(tài)的工作環(huán)境。 福利激勵(lì)： 1、薪酬：6000-8000 2、待遇：繳納六險(xiǎn)，中午午餐 公司內(nèi)部食堂免費(fèi)食用 3、工作時(shí)間：大小周（單雙輪休）休息，9:00-12:00; 13:30-18:30； 4、生活：彈性工作制、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日禮包、下午茶水果零食、不定期旅行/團(tuán)建、員工生日會(huì)、有休息活動(dòng)區(qū)域兵乓球臺(tái)； 5、文化：扁平化管理、年輕化團(tuán)隊(duì)、人際關(guān)系簡(jiǎn)單。