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一、技術部經理（無級氣量調節系統） 工作內容： 1. 必須全職，技術總工，有無級氣量調節系統（往復式壓縮機用）設計、開發機械設備的實際操作與成功案例。 2. 診斷設備故障，優化性能； 3. 參與新產品研發； 4. 制定工程文檔和標準。 任職要求要求： 有無級氣量調節系統（往復式壓縮機用）設計經驗，有實際操作產品試用證明，熟練掌握AutoCAD、SolidWorks，良好的溝通能力和團隊精神，對機械設備和技術有濃厚興趣。 薪資待遇： 年薪面議，工資+技術提成，或是股份（初步估計年薪50萬） 二、技術部經理（壓縮機整機） 崗位職責：必須是全職，技術總工，有整機總機設計經驗，能結合招聘方的現有資源，設計新的壓縮機與裝搭。在公司做總設計師，總工，能帶領團隊 。 任職要求：有往復式壓縮機整機設計經驗，懂氣閥設計，有實際產品成功 案例。 薪資待遇：年薪面議，工資+技術提成，或者股份。（初步估計年薪50萬） 三、技術部副經理 崗位職責：必須全職，能負責公司戰略規劃制定與執行 領導團隊完成業績目標等。 任職要求：懂氣閥設計 懂往復式壓縮機原理 懂設計零部件，提供有實際產品成功案例。 薪資待遇：20萬左右年薪，具體和其他的都可以面談與溝。