職位描述
SFE醫(yī)藥制造生物工程
崗位職責：
1、目標管理 1）承接集團戰(zhàn)略， 公司周期目標跟進，設定科學目標分解，實行目標責任制，建立目標督導管理機制； 2）負責目標從設計到拆解、進度、異常預警和達成考核，申訴管理等全周期管控，協(xié)調總部各專業(yè)部門資源，有效支持一線需求和問題解決。
2、政策協(xié)同管理 1）主導跨部門營銷政策研究、制定、發(fā)布和督辦執(zhí)行，整合各專業(yè)不斷完善業(yè)務標準體系；
3、市場分析管理 1）協(xié)同市場、商務、財務等專業(yè)部門，基于數(shù)據(jù)分析市場銷售進度和分類客戶產出，指導各大區(qū)、地區(qū)日常業(yè)務管理，合理調配公司資源投入，提高數(shù)據(jù)分析價值及利用率； 2）落實數(shù)據(jù)分析閉環(huán)管理，預警銷售風險，督辦數(shù)據(jù)改善及風險管控。
4、銷售效能管理 1）協(xié)同財務、人資、總辦等后臺部門開展一線和數(shù)據(jù)效能評估，基于客觀數(shù)據(jù)總結分析周期投入產出有效性，及時發(fā)現(xiàn)市場風險，落實預警和糾偏； 2）協(xié)同人資研究、設計和執(zhí)行營銷激勵和考核方案，基于量化結果科學評定組織和個人績效和效能，匹配合理獎罰標準，有效牽引目標達成。
5、 部門管理 1）組織推進部門各項工作管理制度建設，規(guī)范銷售行為合規(guī)化； 6、產銷協(xié)同管理 1）組織推進產銷環(huán)節(jié)信息共享機制建設，提升貨物交付效率，保障市場貨物供應及時性；
7、內勤服務體系建設 1）梳理明確內勤崗位職責，提升內勤服務效率，快速影響，全面提升服務水平
招聘要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，會計學、市場營銷學、管理科學和信息管理學等相關專業(yè)，年齡40歲以內；
2、具備3年以上醫(yī)藥營銷或人力資源、運營管理等工作經驗，熟悉SFE醫(yī)藥體系管理和行業(yè)特質；
3、熟悉銷售管理、統(tǒng)計分析及財務知識，和藥品保健品法律法規(guī)、藥品、GMP和GSP、行業(yè)業(yè)務模式、銷售政策、考核政策等；
4、善于溝通表達，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，邏輯思維和風險意識強；
5、能適應全國性出差。
工作地點
歷下區(qū)濟南龍奧大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某制藥公司
- 公司地址: 濟南歷城區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/人力資源經理
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濟南凱捷企業(yè)管理咨詢有限公司凱捷人力是一家專注于人工智能、醫(yī)藥大健康、消費品、智能制造的人力資源服務公司，公司秉承因專注而專業(yè)的精神，致力于人工智能領域、國內外生物制藥、醫(yī)療器械、大健康，快消耐消、奢侈品、新零售等領域的中高端人才引進、招聘流程外包、管理咨詢及培訓等服務。公司擁有過百位經驗豐富的專職顧問團隊，服務客戶近千家，每一個招聘及咨詢項目都需要經過12個關鍵環(huán)節(jié)、100多個標準服務細節(jié)控制質量，可以鏈接觸達超500萬豐富多樣的人才庫資源，確保可以為客戶甄別篩選出最合適的人選。
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