職位描述
HRBP績效管理招聘醫療設備/器械醫藥制造醫療檢測
崗位：人力資源經理
匯報對象：總經理
下屬人數：3人
崗位職責：
1. 建立公司人力資源體系運行系統。
2. 開拓招聘渠道。
3. 完善薪酬和績效體系。
4. 推動業務培訓和公司企業文化建設。
5. 協助公司領導了解員工動態，預防勞資糾紛。
任職資格：
1. 本科學歷，40歲以內，醫療器械行業優先
2. 搭建過人力資源體系優先
3. 能適應短期出差。
工作地點
蘇州虎丘區江蘇醫療器械科技產業園加速器1樓
入職公司信息
- 入職公司: 某制藥公司
- 公司地址: 濟南歷城區
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
張先生/人力資源經理
昨日活躍立即溝通
濟南凱捷企業管理咨詢有限公司凱捷人力是一家專注于人工智能、醫藥大健康、消費品、智能制造的人力資源服務公司，公司秉承因專注而專業的精神，致力于人工智能領域、國內外生物制藥、醫療器械、大健康，快消耐消、奢侈品、新零售等領域的中高端人才引進、招聘流程外包、管理咨詢及培訓等服務。公司擁有過百位經驗豐富的專職顧問團隊，服務客戶近千家，每一個招聘及咨詢項目都需要經過12個關鍵環節、100多個標準服務細節控制質量，可以鏈接觸達超500萬豐富多樣的人才庫資源，確保可以為客戶甄別篩選出最合適的人選。
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