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崗位職責(zé)： 1. 招聘與配置 - 根據(jù)公司需求協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試及跟進(jìn)錄用流程； - 維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； - 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。 2. 員工關(guān)系管理 - 協(xié)助處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)員工沖突，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系； - 組織員工活動(dòng)（如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），提升員工滿意度； - 跟進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及變更，確保合規(guī)性。 3.培訓(xùn)與發(fā)展 - 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工培訓(xùn)， 跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)記錄并歸檔。 4. 薪酬與福利 - 協(xié)助核算月度考勤、薪資、社保公積金等數(shù)據(jù)； 5. 其他事務(wù) - 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性人力資源相關(guān)工作。 --- 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊者優(yōu)先； 3. 技能要求： - 熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘）； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及保密意識(shí)。 4.素質(zhì)要求： - 責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能適應(yīng)多任務(wù)處理； - 性格開朗，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 我們提供： 1、完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)機(jī)會(huì) 2、開放包容的企業(yè)文化與工作環(huán)境 3、豐富的員工關(guān)懷活動(dòng)與福利待遇 該崗位大小周制，上班時(shí)間：9：00-12:00，14:00-18:00點(diǎn)，介意勿投