崗位職責:
1、負責協助上級開展崗位招聘、員工管理、人才市場調研、人才選拔及儲備等人事管理工作;
2、負責協助上級開展行政事務管理;3、負責協助上級進行公司人力成本及人均效能管控;
4、負責每月社保及公積金人員新增或減少、核定及費用繳納;5、負責各部門績效評定組織及核算工作,每月考勤核對公示、薪酬核算、個稅核算、工資發放等相關工作;
6、協助上級編寫完善公司所有制度。
7、能夠獨立完成醫療設備采購項目的標書制作;
8、督促項目經理完成每個項目的招投標實現順利投標;
9、具備很強的責任心和細心,能夠獨立對標書進行自審、復審、交審、終審,防止被廢標。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業或持有人力資源管理師證書;
2、1年以上人力行政相關工作經驗;
3、掌握人才招聘流程,熟練運用各種招聘工作和手段,擁有豐富的招聘經驗及技巧;
4、能夠用流程管理方法對部門、公司進行管理優先;
5、5個以上醫療設備采購項目招投標標書制作經驗優先;
6、具備很強的時間風控管理能力和提前預估風險的能力、能夠根據投標時間節點倒排標書制作的時間風控責任表優先;
7、精通PS等軟件操作優先;
8、有行政管理經驗優先;
9、具備超強的責任心、細心、耐心優先。