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一、【崗位職責(zé)】 1.電話微信方式跟進(jìn)聯(lián)系汽車保險(xiǎn)到期客戶，辦理續(xù)期業(yè)務(wù)，公司提供提供精準(zhǔn)資源，無(wú)需開發(fā)無(wú)需外出，積極引導(dǎo)客戶投保電銷渠道產(chǎn)品; 2.受理來(lái)電客戶的車險(xiǎn)咨詢或投保等服務(wù)請(qǐng)求，并針對(duì)客戶訴求提供專業(yè)的解決方案. 二、【任職要求】 1.接受電銷工作模式，接受工作壓力，工作強(qiáng)度 2.溝通能力，表達(dá)能力，抗壓能力較好 3熟練電腦操作辦公 三、【工作時(shí)間】 09:00-12:00，14:00-18:00 周日節(jié)假日休息 (周六額外120元/天) 四、【薪資待遇】 1、目前員工平均薪資水平： 前期0-3個(gè)月3-5千，3-6個(gè)月6-8千，半年以上8千+，上不封頂 2、額外福利：提供飯卡；前3個(gè)月每月有400元補(bǔ)貼 3、入司滿3個(gè)月可享受重大節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮金，享受高溫補(bǔ)貼，入司滿1年享受帶薪年假及免費(fèi)體檢。入司后購(gòu)買七險(xiǎn)一金。包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金，另外公司額外給員工購(gòu)買重大疾病險(xiǎn)20萬(wàn)和意外傷害險(xiǎn)50萬(wàn)。 五、晉升空間 1、職級(jí)晉升說(shuō)明: 以我司的整體員工收入來(lái)說(shuō)，主要還是來(lái)源于績(jī)效提成。另外入司滿3月會(huì)參與職級(jí)考核，職級(jí)晉升一級(jí)，底薪也會(huì)有相應(yīng)的增加，最高可達(dá)到3650的底薪收入。 2、職業(yè)發(fā)展通路: 員工擁有橫向及縱向職業(yè)發(fā)展方向。橫向:入司半年后可參與團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)聘，于銷售條線發(fā)展，縱向:可參與人力資源部、行政部、銷售推動(dòng)部、培訓(xùn)部、IT部的崗位競(jìng)聘