精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

崗位職責 一、戰略招聘管理 1.主導全公司人才戰略規劃，建立高管、核心技術及稀缺崗位的精準招聘渠道； 2.完善人才評估體系，優化面試流程，提升關鍵崗位招聘達成率； 3.搭建人才儲備庫，建立行業人才地圖，支持業務快速擴張需求。 二、薪酬績效體系構建 1.設計并落地具有市場競爭力的薪酬架構（含短期激勵、長期方案）； 2.主導績效管理體系升級（如OKR/KPI整合應用），實現績效與業務目標強關聯； 3.定期執行薪酬競爭力分析，主導年度調薪及獎金分配方案。 三組織發展 1.診斷組織效能，優化部門架構與崗位職級體系； 2.搭建領導力發展通道，規劃核心人才繼任者計劃。 四、團隊管理 領導招聘、薪酬績效、員工關系、行政團隊。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源/管理學相關專業優先； 2.8年以上HR經驗，其中3年以上HRD管理經驗； 3.有完整主導薪酬績效體系從0到1搭建的成功案例； 4.具備中大型企業（500人以上） 或 快速擴張期企業 招聘體系搭建經驗。 5.精通主流薪酬工具； 6.熟練應用招聘分析工具； 7.掌握勞動法及地方政策，具備勞動風險閉環處理能力。