崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)各崗位人員需求執(zhí)行招聘計劃,確保人員的及時到位并保證人員質(zhì)量。
2. 與車間管理人員緊密溝通,做好新人的招,用,育,留。
3. 篩選出有效的招聘渠道,例如:(抖音,或短視頻等)。
4. 新人入職相關(guān)手續(xù)辦理。
5.衛(wèi)生要求與工人的儀容儀表的檢查。
6.上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,22-35歲;
2. 至少2年以上招聘實操工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)加工企業(yè)或中介工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 有過抖音,或短視頻招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境