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1、填制記帳憑證，如實反映經濟業(yè)務； 2、負責日常的會計核算工作，包括費用核算、成本核算、采購核算、銷售核算、資金核算、資產核算、稅金核算、利潤核算等； 3、負責工資（包括獎金）審核、發(fā)放和稅收繳納； 4、負責按時申報財務會計報表和各種統(tǒng)計報表，全面反映公司經營業(yè)務； 5、負責審核每張原始單據(jù)，確保單據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)準確和財務審核、審批手續(xù)完整； 6、負責建立健全內控資料檔案，包括會計報表、賬簿、會計憑證、稅務資料、對賬資料、發(fā)貨回執(zhí)資料、審批資料、銷售、采購合同等； 7、開具發(fā)票。根據(jù)與相關部門的對帳數(shù)據(jù)，確定開票金額及其它重要相關信息，開具發(fā)票。 8、負責公司往來帳對帳；輔助財務臺帳記錄（附臺賬清單）、客戶結算，收入的計量，協(xié)助計量款的辦理工作。 9、負責核算各公司相關業(yè)務產品的單位成本及總成本，歸集、分配生產費用、生產成本，編制成本結轉憑證，并形成成本分析報告。 10、各公司運營中發(fā)生的經營數(shù)據(jù)經財務核算后須做到日清日結。 二、財務管理： 1、資金管理：監(jiān)督日常資金的統(tǒng)籌、使用、調撥情況并進行分析，定期對資金盤點和檢查印章、支票使用情況，以充分有效利用資金和確保資金安全； 2、財務分析：利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略。 3、稅務管理：學習掌握財政稅收相關政策法規(guī)，正確計算各項稅款；依據(jù)相關法律、法規(guī)結合企業(yè)的實際情況，合理、合法地進行稅收籌劃，規(guī)避企業(yè)的財務風險。 4、人力資本管理：核算人力資源招聘成本，季節(jié)性用工成本，固定崗位人員成本，不斷優(yōu)化人力資本結構，使之合理化。 5、 信用政策：及時做好貸款本金及利息支付償還工作，保持企業(yè)良好信用記錄，加強應收、應付款管理，定期清理往來賬款，保證公司信用聲譽，及時交納稅款，避免企業(yè)產生不良信用記錄。 6、資本預算：根據(jù)公司年度生產經營計劃，制定公司年度資金預算，并考核資金預算執(zhí)行情況；預測公司項目投資回報率，中、長期收益及評價項目投資風險。 7、公司融資、籌資：根據(jù)公司資金的實際需求，制定資金融資計劃和融資方案，控制籌資、融資風險，降低融資成本。 8、人員管理：負責日常崗位分工，明確各崗位職責，監(jiān)督崗位職責執(zhí)行情況，配合人力資源做好績效考核及人員管理。 9、專業(yè)技能管理：做好部門的財務、會計人員的業(yè)務學習、培訓工作，提高財務人員的專業(yè)技能和業(yè)務素養(yǎng)。 10、資產管理：定期對公司的固定資產、流動資產、無形資產進行管理、對帳，監(jiān)督各類資產管理和使用情況，提高資產利用率，分析不良存貨和控制最低庫存使用量； 11、財務制度：擬定、修改和完善財務會計管理制度，監(jiān)督財務管理制度執(zhí)行與落實情況