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崗位職責： 一、人事管理 1、負責新員工的入職手續辦理，包括員工檔案建立，勞動合同簽訂、指紋錄入等工作。 2、做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。 3、離職管理，告知員工離職手續辦理流程，協助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。 4、做好日常考勤、休假、調休、請假記錄，統計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數據。 5、負責員工社保、公積金辦理，協助員工辦好保險相關轉移手續、意外保險申報及失業金領取手續。 6、負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。 7、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新。 二、行政管理 1、各類通知文件撰寫與下達、辦公室文件收發、人員接待、辦公室公區日常清潔保持。 2、辦公用品、固定資產及其他用品采購及出入庫登記、定期盤點等事宜。 3、協助領導編輯標書及打印裝訂。 4、協助組織參與各類會議并做好會議記錄并會后跟進。 5、公司各項集體活動策劃，組織及實施。 6、完成上級安排的其他臨時性的工作。 崗位要求： 1、專科及以上，有駕照并有熟練駕駛經驗，人力資源、心理學專業的優先，有一年以上的人事行政經驗的優先； 2、能熟練的掌握文字編輯、排版和辦公軟件的應用； 3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面； 4、具有較強的責任意識良好的溝通能力、應變能力； 5、形象好，氣質佳，具有較強的親和力。 6、后續辦公地址預計變更在溫江區溫泉大道地鐵站附近。 上班時間：9：00-12：00，13：30-17：30