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崗位職責： 1、項目招聘需求滿足。 1）負責項目招聘崗位的信息收集、崗位DJ的編制、發布，并實時更新； 2）負責項目員工面試的組織、進行面試前的宣導、輔導及面試現場的串場，面試結果確認通知，應聘檔案更新等； 2、員工流轉事務。負責項目員工入轉調離、勞動合同簽訂、續訂及變更，檔案維護、存檔等的事務性工作； 3、考勤社保等事務處理。員工保險、工傷等相關工作的處理；考勤統計及社保公積金增減員統計等事務性工作； 4、員工關系管理。即員工任職期間的所有問題處理，需求的滿足及員工關懷。搭建溝通渠道，收集員工意見建議，提高員工歸屬感； 5、項目風險規避及糾紛基礎處理。不斷學習研究勞動法規及政策變化，在日常的人事工作中預防勞動風險，協助上級處理員工基礎糾紛，健全項目人事管理體系； 6、客戶關系管理。對接客戶相關人員，滿足客戶日常需求，與客戶維護良好的合作關系，提升客戶滿意度及粘性； 7、完成上級安排的臨時工作。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷，人事、管理類相關專業； 2、具有1-3年人事行政相關工作經驗或項目專員經驗； 3、掌握基礎的勞動法律法規及人事工作流程； 4、做事踏實穩重，良好個人形象及溝通表達能力； 5、抗壓能力強，責任心強，有上進心； 6、善于處理人際關系，能夠熟練駕駛。