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1.基本要求：年齡25-35歲； 2.知識要求：專科及以上學歷，人力資源專業優先考慮； 3.經驗要求：有1-3 年人資工作經驗，熟悉招聘流程； 4.能力要求：性格開朗外向，溝通能力強，能夠獨立進行初試，熟練操作辦公軟件； 5.資格條件：具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承擔工作壓力； 6.價值觀：認同并能夠踐行企業價值觀。 崗位職責： 1.招聘職位發布與篩選：負責在各大招聘平臺或公司內部渠道發布招聘信息，篩選簡歷； 2.面試安排與組織：根據簡歷篩選結果，進行面試邀約，并安排面試時間和地點，確保面試流程的順利進行； 3.招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，確保公司招聘工作能夠高效、有序地進行； 4.員工關系管理與維護：與候選人及新員工保持有效溝通，解答疑問； 5.協助上級領導完成其他人力資源相關工作。 薪資要求： 1.工作時間：早八晚五，單休； 2.薪資待遇： 試用期：1-3個月，綜合薪資4-6k，繳納五險； 3.公司福利：免費午餐、班車接送、員工生日津貼、全勤獎等，我們提供具有競爭力的薪資待遇，完備的培訓機制和公平的晉升機會； 4.期待各位有志之士的加入，共同實現個人和公司的發展目標。