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品牌服裝運營經理的崗位職責： 1. 戰略規劃與目標制定 - 依據公司整體戰略，制定女裝業務的運營戰略和發展規劃。 - 明確年度、季度和月度的運營目標，并分解到各個部門和團隊。 2. 市場調研與分析 - 持續關注女裝市場動態、流行趨勢和競爭對手情況。 - 收集、分析市場數據，為產品開發、營銷推廣和銷售策略提供依據。 3. 商品管理 - 分析貨品數據指標，根據數據反饋的結合終端門店解決存在的問題。 - 商品的庫存水平，優化庫存結構，降低庫存成本。 4. 銷售與渠道管理 - 開拓和維護銷售渠道，主要線下門店。 - 制定銷售策略，促進銷售額和市場份額的增長。 - 監督銷售團隊的工作，確保完成銷售目標。 5. 品牌推廣與營銷 - 策劃并執行品牌推廣活動，提升品牌知名度和美譽度。 - 制定營銷策略，包括廣告投放、社交媒體營銷、促銷活動等。 6. 團隊管理與協作 - 領導和管理運營團隊，協調與其他部門（招聘、培訓、績效管理）的協同等。 - 協調與其他部門（如設計、采購、生產、財務等）的合作，確保工作的高效協同。 7. 數據分析與決策 - 收集和分析運營數據，如銷售數據、客戶數據、市場數據等。 - 依據數據分析結果制定決策，優化運營流程和策略。 8. 客戶關系管理 - 關注客戶需求和反饋，提高客戶滿意度和忠誠度。 - 處理客戶投訴和問題，維護品牌形象。 任職資格： 1. 對女裝行業的趨勢、市場動態、消費者需求有敏銳的感知和深刻的理解。 2. 能夠制定長遠的、具有前瞻性的運營戰略和規劃，為公司的發展指明方向。 3. 熟練運用數據分析工具和方法，從大量數據中提取有價值的信息，以支持決策制定。 4. 熟悉女裝產品的采購、庫存管理等環節，能夠優化商品組合和供應鏈。 5. 能夠激勵、培養和管理團隊，打造高效協作的工作氛圍。 6. 與內部各部門以及外部合作伙伴進行有效的溝通和協調，確保工作順利推進。 7. 注重成本效益，合理分配資源，實現公司運營的高效益。 8. 能夠在高壓力的工作環境中保持冷靜，積極應對各種挑戰。 9. 3年以上女裝品牌運營管理工作，帶領團隊10人以上，基本領導力和培養人才梯隊的能力。 10.年齡：30-45歲之間，身體健康，能適應短期的出差（訂貨會、巡店需要）出差頻率不頻繁。 薪資：18--25K/年薪 +年終獎金 工作地點：山西省太原