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1、薪酬:崗位底薪在7～10k之間，具體可面談，綜合收入15-30k，上不封頂，每年至少一次漲薪機會， 2、職位福利：績效獎金、帶薪年假、節日福利、團隊培訓 3、職位亮點：團隊氛圍好，平臺優勢強，團隊素質高 一、崗位職責： 1、負責校區整體運營及管理，定期開展校區會議和座談會，提高團隊凝聚力，降低流失率，提升敬業度; 2、組織校區人員的管理團隊，提升員工綜合能力；能持續為公司培養管理后備人才； 3、完善校區服務流程，和家長充分溝通，配合共同關注孩子的學習情況并促成簽約； 4、熟悉公司的教育服務產品，能夠親自參與咨詢工作且準確把握客戶需求； 5、負責監督、督促及考核教師的教學計劃并提出改進建議，負責校區與各部門之間的協調。 二、任職要求 1、3-5年教培行業經驗，以及3年以上的管理經驗；（本科及以上學歷更佳;條件優秀者可適當放寬要求） 2、目標感強，有較強的領導能力與管理能力，具有較強的業務實操管理能力; 3、具備較強的溝通交流協調能力; 4、有責任心，敢于挑戰，性格開朗穩重，具有帶領團隊能力; 5、親和力強，善于與學生、家長、老師溝通; 6、辦事認真嚴謹，熱愛教育培訓行業，事業心強，追求成功，能夠承受較大工作壓力。 7.晉升方向：儲備校長—校長—區域校長