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一、崗位職責： 1、執行公司薪資福利管理制度； 2、負責公司員工日常薪酬核算及數據分析統計工作； 3、按時繳納社會保險公積金，辦理社會保險相關工作； 4、跟蹤、分析公司內部薪酬數據，參與編制人力成本核算及預算，并統計相關人力成本數據； 5、向公司員工解答薪資方面以及社保公積金方面的疑問； 6、按要求提供各種與薪資、社保有關的統計報表； 7、負責公司殘保金事宜； 8、其他薪酬福利相關工作。 二、任職資格： 1、本科及以上學歷，1年以上薪資福利實操經驗，500人以上企業薪酬核算經驗； 2、熟悉國家勞動人事法律法規，以及與薪酬、社保相關的法律政策； 3、數字敏感度好，善于進行數據分析； 4、熟悉社保、公積金等相關業務辦理流程； 5、良好的職業道德素養和溝通理解能力，仔細認真，踏實穩重，易于相處溝通； 6、親和力好，保密性強，服務意識強； 7、熟練操作office相關辦公軟件。