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新能源汽車銷售顧問

5000-10000元
  • 青島城陽區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

新車自主品牌門店銷售網絡銷售直播銷售新能源汽車汽車4S店/經銷商新媒體
職位:新媒體運營專員4人、渠道運維專員2人
崗位職責:
新媒體運維專員
1.公司抖音/視頻號 賬號直播,負責直播車輛展示與講解,進行抖音等短視頻出境拍攝; 2.直播時與粉絲互動、活躍氣氛,解答粉絲提出的疑問,引導留資,與粉絲建立信任、保持粘性并及時回復粉絲私信和評論; 3.完成每月漲粉量、播放量、線索量和轉化量目標; 4.挖掘產品的賣點亮點,策劃直播的腳本和直播活動方案; 5.建立新媒體線索成交的客戶檔案; 6.拓展內外部合作渠道,整合資源; 7.熟悉抖音相關規則,配合店鋪線上相關營銷活動; 8.協助進行異業合作的發展研究以及新媒體平臺的受眾變化趨勢研; 9.以銷售為導向,了解銷售基本邏輯,通過新媒體端擴大銷售開口,賦能銷售結果指標達成 10.協助完成團隊周度/月度/季度/年度工作報告撰寫及匯報;
渠道運維專員
1.市場渠道分析:深入研究青島地區市場動態,每月撰寫一份詳細的市場調研報告,分析當地消費者需求、競爭對手情況、市場趨勢,為公司制定市場策略和產品規劃提供依據; 2.經銷商開發與拓展:熟悉青島不同區域人口組成、商圈、汽車消費客群及消費習慣,規劃合理的渠道鋪設計劃,負責篩選出有潛力、符合品牌定位的經銷商合作伙伴,每個月至少開發1家新經銷商,試營業期間月銷量達到3臺車及以上; 3.協助開店籌備:協助完成開店籌備工作,包括不限于門店選址評估、裝修指導、人員招聘及培訓; 4.品牌及市場維護:對二網門店人員/車輛布置形象進行管控;制定有效的制度管控產品市場價格,促進青島市場有序良性發展; 5.經銷商管理與支持:①對轄區經銷商進行日常管理,每月實地走訪并駐店,了解其經營狀況、銷售進度,及時發現并解決運營過程中遇到的問題;②協助經銷商制定銷售策略和促銷方案,根據市場動態和競爭對手情況,為經銷商提供精準的銷售建議; 6.目標管理:①每天統計經銷商銷售過程數據,制作倒漏斗報表,及時發現銷售過程中的問題并采取有效措施加以解決;②針對銷售過程中的弱點,對銷售進行培訓,至少每周1場培訓,迅速拉升銷售戰斗力。
任職要求:
新媒體運維專員
1.本科及以上學歷,市場營銷/新聞/廣告/傳播學等相關專業優先; 2.具有2年及以上工作經驗,1年及以上新媒體運營工作經驗,優秀可放寬; 3.有駕照,能熟練駕駛者優先; 4.熟悉來往禮儀,具有優秀的良好的協調、溝通和談判能力; 5.熟悉當下新媒體運營環境并熱愛新媒體,具備一定的文案功底、圖片處理能力,具備較好的短視頻剪輯能力; 6.性格活潑開朗積極向上,鏡頭感強,有才藝者優先; 7.能夠具備完成公司業務目標的信念和行動力; 8.能夠以客戶和行動為導向,團隊合作為準則和以高效學習為原則,具備正向的道德和價值觀。
渠道運維專員
1.大專及以上學歷,市場營銷或汽車服務等相關專業優先,具備扎實的專業基礎,能為經銷商提供專業的銷售策略; 2.具有3年以上汽車行業工作經驗,至少2年汽車銷售或者經銷商管理經驗,熟悉汽車銷售模式、市場推廣策略和經銷商運營模式; 3.熟練掌握辦公軟件Word\Excel\PowerPoint操作,精通汽車銷售技巧和談判技巧,能有效引導經銷商達成合作意向,并協助經銷商提升銷售業績; 4.優秀的分析判斷能力、獨立解決問題能力、語言表達能力、溝通能力和較強的市場開拓能力; 5.具備強烈的責任心和敬業精神,能承受較大的工作壓力,愿意為實現銷售目標而努力; 6.具備良好的團隊協作精神和領導能力,能帶領經銷商共同成長,同時與公司內部各部門保持良好的合作關系。
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工作地點

城陽區寶駿汽車青島品牌中心正陽中路169號

入職公司信息

  • 入職公司: 廣西昊菱汽車科技有限公司青島分公司
  • 公司地址: 正陽中路169號寶駿汽車青島品牌中心
  • 公司人數: 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

牟先生/招聘經理

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青島校企英才科技服務集團有限公司
青島校企英才科技服務集團有限公司是一家多元化服務機構,業務涵蓋人力資源、科技信息、職業教育三大板塊,集團先后獲得山東省就業創業工作先進集體、山東省誠信服務示范機構、青島市人力資源服務業突出貢獻單位、青島市誠信服務示范機構等榮譽,連續多年領航山東人力資源服務行業。校企英才成立十五年以來,緊緊依托市場導向,深挖人力資源產業發展趨向,通過嵌入式服務,為客戶提供雙通道“校企培育+科技人力資源”人才輸送模式,累計為千余家企業輸送上萬名中高級人才。為客戶人力資源發展提供互聯一體化生態服務系統,賦能人才和產業融合發展。
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