公司注重人才培養與發展,致力于為員工打造開放、包容、充滿活力的工作環境,助力每一位成員實現個人價值與職業成長。?
崗位職責:?
1、招聘與配置:依據部門用人需求,制定并執行招聘計劃,通過多渠道發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,確保及時為公司輸送優質人才;建立和維護人才庫,做好人才儲備工作。
2、員工關系管理:負責員工入職、轉正、調動、離職等全流程手續辦理,確保人事檔案的完整性和準確性;定期與員工溝通交流,了解員工需求與想法,及時處理員工反饋的問題,維護良好的員工關系。?
任職要求?
1、教育背景:人力資源管理、行政管理等相關專業大專及以上學歷,優秀者可適當放寬專業限制。?
2、工作經驗:1 - 3 年人事相關工作經驗,熟悉人力資源各模塊工作流程;有同行業工作經驗者優先考慮。?
3、專業技能:熟練使用 Office 辦公軟件,熟悉人事管理系統操作;具備扎實的人力資源專業知識,了解勞動法律法規。?
4、個人能力:具備良好的溝通協調能力、組織能力和執行力,能夠高效完成各項工作任務;工作細致認真,責任心強,具備較強的保密意識。?