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崗位職責： 1.根據集團發展戰略，配合集團完成人力資源部相關工作的數字化轉型，負責公司HR系統的建設和維護; 2.統籌公司HRIS團隊與外部服務商，通過團隊協作實現HR系統在中國區的上線; 3.全面負責各HR系統的數據收集、測試、上線、功能維護、權限開放、日常運營等工作; 4.負責開發各HR系統的培訓資料和課程，有計劃地完成系統培訓工作，幫助全國各地HR團隊快速學習掌握新系統的使用方法; 5.時刻關注各地HR在使用系統中遇到的問題，并及時為其提供有效解決方案; 6.跟蹤各地系統上線進度以及數據錄入規范性，確保項目及時、有效推進; 7.負責中國區HRIS團隊的日常管理工作，協調人員分工，不斷提高團隊工作效率; 8.按公司要求參加完成相關培訓任務,完成上級領導或公司安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷，人力資源、信息系統、計算機等相關專業，碩士、留學經驗可加分 2.擁有8年以上HRIS系統項目管理經驗，3年以上團隊管理經驗 3.具備項目管理能力，需有項目Leader經驗，如有PMP證書最佳，擅長團隊協作、具備高效溝通能力 4.誠信正直，認同企業文化和品牌價值;親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力、團隊協作能力和執行力，能獨立撰寫方案和報告。