崗位職責:
1、根據客戶招聘的崗位要求,搜尋合適匹配的人選;
2、通過各種途徑搜尋人才,各大招聘網站(獵聘、卓聘、脈脈、Linkedin、Cold Call通訊錄),公司數據庫, 論壇,關系圈等;
3、通過電話與人選溝通,了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度,深入了解其目前薪資福利,真實想法,以便今后的推薦工作;
4、聯絡候選人,安排候選人面試;
5、跟蹤候選人的初試,復試情況;
6、根據客戶要求對人選背景調查,并協調跟蹤人選到崗。
任職要求:
1、性別不限,22-30歲,人力資源、工商管理、金融學等統招大專學歷以上;
2、有1年以上招聘、獵頭或銷售經驗優先,應屆畢業生相關專業的也可;
3、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯系;
4、學習能力強,有較強的責任心,抗壓能力和獨立解決問題的意識;
5、思維敏捷,邏輯性強,有良好的溝通技巧;
福利待遇:
1. 薪資:無責底薪+項目提成+績效獎金,底薪按層級提升;季度提薪,只要你有能力
2. 福利:周末雙休+年終獎+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節日禮品
3. 合伙制模式,輕松和諧的工作氛圍,透明的晉升空間;晉升機制:助理-實習顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人;
4. 培訓:崗前訓——崗間師徒制一帶一管理培訓
5. 專業化、精細化模塊培訓,對于人資的招聘模塊能做到更精細化專業化優化和積累,大大拓寬了以后的職業選擇。
6. 豐富團建活動及國外旅游,更多驚喜福利等待您的加入
職位福利:五險一金、績效獎金、定期團建、每年多次調薪、帶團隊、項目獎金、優秀員工獎金、鼓勵內部創新