職位描述
崗位職責:
1、根據總體目標進行目標分解,制定銷售策略或促銷計劃,并時時跟進銷售進度,視需要進行目標調整,以確保銷售目標達成;
?2、指導及監管督促店長,有效管理分店人事、運營、銷售、顧客服務、陳列及財務風險;
?3、店長管理技能的培訓與指導,不斷提升店長處理分店運營事務的能力;
?4、指導分店處理突發問題及解決重大客訴;
?5、充分了解區域客群及競業狀態,指導分店貨品策略,監察分店銷售及存貨水平,以能及時調配區域內分店間貨品;
?6、對接我司企劃部,策劃分店推廣活動、提高品牌影響力;
?7、準確向分店傳達公司政策、制度,并確保員工理解清晰,正確執行;
?8、留意及分析當地政府部門咨詢、市場咨詢及競業動態,向上級總監反映及提出建議;
?9、巡店時對門店運營狀況進行督查監察、提出整改要求,并對此進行復查;?10、承辦交辦臨時事項。
任職要求:
1、具備1-3年以上珠寶行業運營工作經驗;或者具備3-5年以上珠寶店鋪店長崗位工作經驗;
?2、有一定的珠寶專業知識及終端運營管理知識;
?3、具備店鋪人員的管理招聘、培訓及團隊管理能力;
?4、熟悉店鋪營銷策劃方案的制訂,實施和執行;
?5、具備專業的珠寶店鋪管理、產品規劃、陳列、銷售能力;?
6、性格開朗,責任心強,具備較強的敬業精神和職業素養;
福利待遇:6-8K,周末雙休、五險、福利優厚、員工食堂、出差補貼