一、項目管理職責:
1.負責人事外包項目的策劃、組織、實施和監控,確保項目按時按質按量完成;
2.負責管理項目團隊,分配任務和資源,監督團隊成員的工作進展和項目進度;
3.與客戶進行溝通和協調,了解客戶需求并提供解決方案;
4.風險管理,制定風險評估和應對措施,及時解決項目中出現的問題;
5.做好項目的后續工作,包括項目總結和經驗總結為下一階段的項目提供參考和借鑒。
二、人事管理職責:
1.負責編制項目團隊的招聘計劃,并根據需求進行招聘,確保項目團隊正常進行和質量;
2.對項目團隊成員進行培訓和管理,提供必要的支持和指導,幫助團隊成員提高工作效率和專業能力;
3.維護良好的團隊關系,促進團隊合作和溝通,解決團隊中的沖突和問題。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;
2、3年以上人力工作或者外包項目運營管理經驗;
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作,有集團化管理工作經驗優先考慮;
4、熟悉國家,地區相關方面的法律法規及政策;
5、工作嚴謹認真,責任心強,良好的親和力和團隊合作意識。