職位描述
人事培訓招聘績效管理
一、任職要求：
1. 大專以上學歷，從事人力行政經理3年以上；
2. 對人力資源各模塊了解，精通擅長至少兩個模塊以上，對績效管理體系、薪酬結構體系的搭建，具備0-1有實戰經驗和心得；
3. 對行政后勤有一定管理經驗，制作建設和文筆能力佳；
4. 具備很強的溝通協調能力，責任心強，抗壓能力好；
5. 工作細心，愿意做長遠工作打算。
二、職責范圍：
1. 負責公司入住入轉調離的人力勤務指導與管理；
2. 負責公司績效模式的優化、設計、推進與落地；
3. 負責公司行政后勤事務。以及外聯事宜的處理推進；
4. 負責公司人力行政標準化制度的優化、建設和完善；
5.企業文化（特別是辦公室）氛圍的營造與建設。
備注：
對績效管理、薪酬結構體系沒有實際項目經驗請勿投遞，謝謝！
工作地點
鹿城區溫州鹿城輕工產業園
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職位發布者
鄭油華/BOSS/主管/員工
當前在線立即溝通
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