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崗位職責： 1、根據公司戰略和年度經營目標，統籌營運管理工作，按照年度經營目標，做好目標分解，確保責任落實到各級管理和員工，并實施達成計劃，對區域經營結果負責。 2、制定營運指標、工作流程標準、監控產品質量、服務品質、經營數據分析，實施營業計劃，推動并創造良好的經營業績；對直營區營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合營運指標負責。 3、負責營運體系、人才培養體系、拓店體系等相關體系的搭建與優化，制定門店標準化營運管理流程。 4、負責建設和發展營運團隊，打造高效的管理團隊，規范內部管理，設立團隊績效激勵方案。 任職要求： 1、具備8年以上全國連鎖企業管理經驗，具備管理1000家及以上門店的能力，有項目運營成功案例，有麥、肯、德、連鎖茶飲等大型連鎖餐飲背景優先； 2、熟悉互聯網邏輯及外賣運營規則，具有團隊管理能力、銷售管理能力、經營分析能力、拓店能力、市場洞察力、生意邏輯、QSC知識、SOP管理、團隊領導、連鎖運營管理； 3、具有良好的執行力、敢于責任擔當、職業操守、合作意識等優良品格。