職位類別管培生/培訓生
崗位職責:
1、輔助上級建立公司培訓體系,制定/修改培訓管理
制度并監督執行;
2、根據公司人力資源規劃,進行培訓需求調查,結合員工素質制定員工培訓計劃:
3、通過公司專業培訓和人才發展計劃,快速成長為公司的儲備管理人才。為管理培訓生提供各類形式的培訓課程,涵蓋個人發展、項目管理、綜合管理等方面,全面提高員工能力。
4、同時為管培生制定輪崗計劃,輪崗中包括行基
礎知識學習、專業技能培訓、一線實戰鍛煉、參與各
相關部門工作等內容。
5、組織實施相關培訓考核,協調跟進各部門級培訓及考核;
6、培訓的總結及效果評估,反饋培訓結果,并總結歸檔以及上級交辦的其他工作。任職要求:
1、具有較強的溝通和表達能力,學習能力,團隊意識和組織能力,抗壓能力強,靈活的商業頭腦和創新能力,具有挑戰精神。
2、學生干部、社團負責人優先,具有大型企業實>
經驗者優先。
3、具備一年以上培訓工作經驗,具備人力資源行業經驗者優先;
4、性格外向、開朗、活潑,普通話標準:
5、能夠熟練使用各office辦公軟件。
薪資待遇:
1、合理優厚的薪金:底薪4k-6K+績效+獎金+提成
2、優厚的福利體系:養老保險、醫療保險+補充醫療保險。
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、優秀員工表彰活動等。
4、多元化培訓課程:崗前培訓,在職個人提升計劃。工作時間:
8:30-17:00周末雙休,
法定節假日休息。福利待遇:不定期旅游定期團建節日福利
固定上班時間不加班晉升空間:
1、公平公正的晉升通道。
2、導師一對一指導。
3、工作氛圍好,90-00后小哥哥小姐姐,充滿活力。
職位福利:周末雙休、不加班、每年多次調薪、大牛帶隊、無試用期、六險、節日福利、團隊氣氛活潑