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更新于 6月3日

保險顧問(挑戰(zhàn)高薪)

9000-13000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險銷售大客戶銷售銷售經(jīng)理電話銷售金融銷售
任職要求:
1.年齡:23﹣36周歲,有從業(yè)經(jīng)驗者可放寬
2.學(xué)歷:本科及以上(優(yōu)秀者可放寬至大專)
3.性格:具有責(zé)任心,有團隊歸屬感,并敢于承擔(dān)責(zé)任;渴望實現(xiàn)自我價值;耐心且具備良好抗壓能力;能夠沉淀自己不斷學(xué)習(xí)。
崗位職責(zé):
1.熟悉掌握公司相關(guān)產(chǎn)品,為客戶配置需要的產(chǎn)品。
2.收集客戶售后有關(guān)的信息和需求,及時跟蹤及處理客戶反饋,售后維護客戶關(guān)系。
3.負責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,擴展保單到期管理,保單續(xù)費
4.協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持。
5.通知客戶參加公司相關(guān)活動。
公司愿意給新人更多的機會和市場資源,支持新人成為公司核心人力。
福利待遇:
1、培訓(xùn)津貼+獎金+行業(yè)最高傭金+養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+意外保險+晉升獎勵+職務(wù)津貼+新人獎勵+輔導(dǎo)津貼+年度展業(yè)獎+服務(wù)津貼(基本薪資5000+房補900+績效+其他津貼綜合薪資8k-15k)
2、提供定期培訓(xùn),以酒店入住培訓(xùn)為主,不收取培訓(xùn)費。
3、提拔晉升空間大,每三個月有機會晉升主管。
4、晉升路徑
(1)經(jīng)理職級:需要管理4名及以上的營銷伙伴,年收入10萬+;
(2)高級經(jīng)理職級:需要管理10名及以上營銷伙伴,年收入20萬+;
(3)資深經(jīng)理職級:需要管理26名及以上營銷伙伴,年收入35萬+
(4)部級經(jīng)理職級:需要管理100名及以上營銷伙伴,年收入60萬+;
工作時間:
早上8:30-11:30,下午2:00-4:30(自由安排)周末雙休,法定節(jié)假日。生日會迎新會定期團建公司春游活動晉升獎勵晉升可獎勵出國可接受實習(xí)。
職位福利:周末雙休、不加班、每年多次調(diào)薪、無試用期、六險、節(jié)日福利、員工旅游、大牛帶隊
職位亮點:公司提供完善的培訓(xùn)體質(zhì),定期的團建

工作地點

杭州上城區(qū)東杭大廈6樓(藍海團隊)

職位發(fā)布者

劉女士/招募經(jīng)理

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公司Logo中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務(wù)部(精英部)
中國人壽是國有企業(yè)單位。中國人壽全稱中國人壽保險股份有限公司,成立于1949年10月20日。中國人壽保險公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團,也是我國資本市場重要的機構(gòu)投資者。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。
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