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1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、協助總經理處理行政外部事務。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 任職資格: 1.本科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共管理、人力資源、法學、心理學等相關專業； 2.1年以上同崗位工作經驗 3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式； 4.具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能，包括OA系統等使用； 5.有較強的綜合協調能力和組織管理能力；具有優秀的計劃管理能力、組織溝通能力和目標控制能力