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畢業時間：不限 招聘截止時間：2025.12.31 一、薪資待遇 平均月薪3萬一5萬+以上 1、薪資結構：有責底薪+提成（10%-36%）+成長津貼+績效獎金+職級津貼+管理津貼 2、公司提供：周末雙休、法定節假日＋彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+終身免費培訓 3、每月公司還有額外激勵方案是以現金形式發放 4、每月組織團建、每季度組織旅游 5、公司為您補充商業保險 6、公司提供系統的專業培訓，各職級晉升培訓 二、發展空間 公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃） 1、做管理路線— 薪資：平均年薪 組經理：年薪20—50萬＋以上 處經理：年薪80一100萬＋以上 區域經理：年薪100萬＋以上 逢季度晉升： *業務員一業務主任 *組經理（組經理、高級組經理、資深組經理） *處經理（處經理、高級處經理、資深處經理） *區經理（區域總監、高級區域總監） 2、做業務路線— 逢季度晉升、平均年薪 *業務主任：年薪20萬+以上 *業務經理：年薪20萬—50萬+以上 *高級業務經理：年薪50萬+以上 *業務總監： 年薪100萬+以上 注：1、公司每一季度發布內部招聘的職位 2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。 三、崗位職責： 1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位。 2、負責市場細分，新、老客戶的維護，選擇目標客戶，按客戶經營方式特性，區分業務流程及政策。 3、負責建設和發展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設，滿足公司業務拓展。 四、任職要求 1、專科科（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件 2、年齡23—50周歲，特別優秀者可適當放寬招聘條 件 3、3年以上工作經驗（金融行業、律師、設計師、醫生、媒體行業等優先） 4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度 5、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷；具備一定良好的應變能力和抗壓能力。 6、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力 五、工作時間 1.上班：周一至周五8:30-17:00 2.休假：周末雙休、國家法定節假日