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也是考核創(chuàng)收的前臺崗位，非后臺崗。 1、根據(jù)營業(yè)部的規(guī)劃，從事開發(fā)、維護(hù)高凈值的個(gè)人客戶及優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶。個(gè)人客戶業(yè)務(wù)包括不限于代理買賣、融資融券、產(chǎn)品銷售、金融創(chuàng)新等。企業(yè)客戶業(yè)務(wù)包括不限于投行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)、市值管理業(yè)務(wù)、股東服務(wù)等； 2、協(xié)助營業(yè)部制定市場拓展計(jì)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，完成營業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、與公司各業(yè)務(wù)部門（投行、債券、固定收益、資產(chǎn)管理等部門）溝通合作，優(yōu)質(zhì)、高效地為客戶提供全方位金融服務(wù)。 應(yīng)聘條件： 1、本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律等專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡一般不超過40歲，2年及以上券商、銀行、基金、信托、保險(xiǎn)等金融相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熱愛證券行業(yè)的客戶開發(fā)工作，具有證券從業(yè)資格； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力以及履行崗位職責(zé)所需要的執(zhí)行能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的人際溝通能力和抗壓能力； 6、符合中國證監(jiān)會、法律行政法規(guī)規(guī)定的相關(guān)入職條件； 7、具備較強(qiáng)的高端客戶開拓能力和客戶資源整合能力，有高端客戶資源者優(yōu)先。 福利待遇： 1、申萬宏源證券有限公司在編正式員工，簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、有競爭力的年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)、五險(xiǎn)一金和創(chuàng)收獎(jiǎng)金體系，良好的公司福利，享有帶薪年假； 3、提供從入職到進(jìn)階培訓(xùn)，以及各類專業(yè)培訓(xùn)等完整的崗位培訓(xùn)； 4、多軌晉升通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。