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崗位職責 1．審計體系建設與優化：結合汽車行業的監管要求、集團戰略規劃以及實際運營情況，主導制定、完善并持續優化集團的監察審計制度和工作流程，明確審計工作的目標、范圍、方法和標準，推動審計工作的規范化、標準化和信息化建設，確保審計工作高效、科學地開展。 2．審計計劃制定與執行：基于集團的年度經營計劃、業務重點以及風險狀況，制定涵蓋集團整體的年度、季度和月度審計計劃，明確審計項目的具體內容、時間安排以及資源分配，確保審計工作全面覆蓋集團的核心業務、關鍵環節和重點領域。同時，組織團隊嚴格執行審計計劃，保障審計工作的順利推進。 3．全面審計實施：組織并領導團隊開展各類審計項目，包括但不限于財務審計、合規審計、經營審計、內部控制審計等。對集團總部及各子公司的財務收支、資金運作、資產管理、采購銷售、售后服務、項目投資等各個業務環節進行全面、深入的審查和監督，及時發現潛在的問題和風險隱患，并提出切實可行的整改建議和優化措施。 4．風險評估與預警：定期對集團的經營管理活動進行風險評估，運用專業的風險評估工具和方法，識別和分析集團面臨的各類內外部風險因素，評估風險發生的可能性和影響程度，制定相應的風險應對策略和風險預警機制，為集團管理層的決策提供準確、及時的風險信息支持。 5．審計報告與溝通：在審計項目結束后，負責撰寫高質量的審計報告，客觀、準確地反映審計發現的問題、原因分析以及整改建議。及時向集團管理層匯報審計結果，針對重大問題和風險事項進行重點說明和詳細解讀，確保管理層全面了解集團的運營狀況和風險情況。同時，與被審計單位進行充分溝通，反饋審計意見，促進被審計單位積極整改。 6．整改跟蹤與監督：建立健全審計整改跟蹤機制，對審計發現問題的整改情況進行持續跟蹤和監督，督促相關子公司和部門按時完成整改任務。定期對整改效果進行評估和驗證，確保問題得到徹底解決，避免類似問題再次發生。通過整改跟蹤，推動集團內部管理水平的不斷提升。 7．外部合作與協調：與外部審計機構、監管部門保持良好的溝通與合作關系，配合外部審計工作的開展，及時了解和掌握行業最新的監管政策和要求。積極參與行業交流活動，學習借鑒先進的審計理念和方法，不斷提升集團的監察審計工作水平。 8．團隊管理與發展：負責監察審計團隊的組建、管理和培養工作，制定團隊的工作計劃和目標，合理分配工作任務，組織團隊成員進行業務培訓和學習交流活動，提升團隊成員的專業素質和業務能力。建立健全團隊激勵機制，充分調動團隊成員的工作積極性和主動性，打造一支高素質、專業化的監察審計團隊。 任職要求 1．教育背景：本科及以上學歷，審計學、會計學、財務管理、法學等相關專業優先，碩士及以上學歷者優先考慮。 2．工作經驗：具有 5年以上審計、監察或相關工作經驗，其中 3 年以上審計管理工作經驗，有汽車集團或大型企業集團審計工作經驗者優先。 3．專業技能：精通審計理論和方法，熟悉國內外審計準則、會計準則以及相關法律法規和政策。具備扎實的財務、稅務、法律等專業知識，能夠熟練運用各類審計軟件和數據分析工具進行審計工作。掌握先進的風險評估和內部控制方法，能夠有效識別和評估復雜的經營風險。 4．管理能力：具備卓越的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效地組織和管理跨區域、多元化的監察審計團隊，推動審計工作的高效開展。具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜多變的環境中迅速解決問題，做出科學合理的決策。 5．職業素養：具有良好的職業道德和敬業精神，堅持原則，客觀公正，保守公司機密。工作認真負責，有強烈的責任心和執行力，具備較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的審計理念和方法，推動集團監察審計工作的創新發展。 6．其他要求：具有出色的文字表達能力和語言溝通能力，能夠撰寫高質量的審計報告、管理制度和分析文檔。具備較強的組織協調能力和團隊合作精神，能夠與集團內部各部門以及外部相關機構進行有效的溝通和協作。能夠適應經常性的出差和加班工作。