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集團財務經理

1-1.3萬
  • 成都成華區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析成本管理資金管理汽車4S店/經銷商財務/審計/稅務
崗位職責
    1. 財務戰略規劃與制度建設:依據集團的戰略目標和發展規劃,制定與之匹配的財務戰略規劃,明確財務工作的方向和重點。構建和完善集團的財務管理制度、流程和規范,確保財務工作的規范化、標準化,滿足集團運營管理和風險管控的需求。同時,根據國家相關政策法規的變化以及集團業務的發展,及時對財務制度進行修訂和優化。
    2. 預算管理:組織開展集團全面預算管理工作,包括預算的編制、審核、執行、監控和分析。指導各部門和子公司編制預算,確保預算目標與集團戰略目標一致。定期對預算執行情況進行跟蹤和分析,及時發現偏差并提出調整建議,保障預算的有效執行,為集團的資源配置和決策提供有力依據。
    3. 資金管理:負責集團的資金統籌與管理,合理安排資金收支,確保集團資金鏈的安全與穩定。制定資金籌集和使用計劃,優化資金結構,降低資金成本。加強與銀行等金融機構的溝通與合作,拓展融資渠道,為集團的業務發展提供充足的資金支持。同時,對集團的資金使用情況進行監督和控制,提高資金使用效率。
    4. 財務分析與決策支持:定期組織編制財務報告,對集團的財務狀況、經營成果和現金流量進行深入分析,為管理層提供準確、及時的財務信息和決策建議。通過財務分析,發現集團經營管理中存在的問題和潛在風險,提出改進措施和解決方案,為集團的戰略決策和業務運營提供有力的財務支持。
    5. 成本管理:建立健全集團的成本管理體系,制定成本控制目標和措施,組織開展成本核算、分析和控制工作。監督各部門和子公司的成本費用支出,推動成本優化和成本節約,提高集團的盈利能力和市場競爭力。
    6. 稅務管理:負責集團的稅務籌劃和管理工作,研究國家稅收政策,合理制定稅務策略,降低集團稅務成本。組織開展稅務申報、納稅工作,確保集團稅務合規。加強與稅務機關的溝通與協調,妥善處理稅務糾紛,維護集團的合法權益。
    7. 財務團隊管理:負責財務團隊的組建、培訓和日常管理工作,制定團隊工作計劃和目標,合理分配工作任務。組織團隊成員進行業務學習和培訓,提升團隊成員的專業素質和業務能力。建立健全團隊激勵機制,充分調動團隊成員的工作積極性和主動性,打造一支高素質、專業化的財務團隊。
    8. 內部控制與風險管理:協助集團建立健全內部控制體系,加強對財務風險的識別、評估和控制。定期組織開展財務風險排查和內部審計工作,及時發現和解決財務管理中存在的問題和風險隱患,確保集團財務安全。
任職要求
    1. 教育背景:本科及以上學歷,會計學、財務管理、金融學等相關專業優先,碩士及以上學歷者優先考慮。
    2. 工作經驗:具有3 年以上汽車行業財務管理工作經驗,其中2年以上財務經理及以上管理崗位工作經驗,有汽車集團或大型企業集團財務管理工作經驗者優先。
    3. 專業技能:精通財務會計、財務管理、成本管理、稅務籌劃等專業知識,熟悉國家相關財務法規、會計準則和稅收政策。熟練掌握財務軟件和辦公軟件,具備較強的財務分析和數據處理能力。擁有注冊會計師(CPA)、注冊稅務師(CTA)等相關專業資格證書者優先。
    4. 管理能力:具備卓越的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力,能夠有效地組織和管理財務團隊,推動財務管理工作的高效開展。具備較強的問題解決能力和決策能力,能夠在復雜多變的環境中迅速解決財務問題,做出科學合理的決策。
    5. 職業素養:具有良好的職業道德和敬業精神,堅持原則,客觀公正,保守公司機密。工作認真負責,有強烈的責任心和執行力,具備較強的學習能力和創新精神,能夠不斷學習和掌握新的財務管理理念和方法,推動集團財務管理工作的創新發展。
    6. 其他要求:具有出色的文字表達能力和語言溝通能力,能夠撰寫高質量的財務報告、分析文檔和管理制度。具備較強的組織協調能力和團隊合作精神,能夠與集團內部各部門以及外部相關機構進行有效的溝通和協作。能夠適應經常性的出差和加班工作。

工作地點

成都成華區上汽MG體驗中心(成華龍潭汽車店)

職位發布者

張女士/集團人資負責人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川金順心達企業管理有限公司
一、集團簡介金順汽車集團始建于1995年,發源地為廣元,創業初期從事汽車維修,2004年起涉足汽車銷售,通過公司前期穩扎穩打的良性運營,2006年開始規劃金順汽車集團,從廣元出發,全國布局且多元化品牌發展。目前在廣元已成立三個汽車園區,同時輻射成都、重慶、德陽等地,已擁有22家4S店。旗下品牌包括奧迪、紅旗、沃爾沃、大眾、榮威、名爵、起亞、長城、傳祺、奇瑞、長安、廣汽埃安、幾何、奔騰、歐拉、領跑、哪吒等品牌,公司相繼被評選為四川名牌企業;廣元市汽車協會副會長單位;守合同重信用企業;誠信經銷商;骨干銷售企業;優質汽車服務商;社會知名度高的汽車商;留守兒童關愛行動“先進集體”;質量信得過單位;誠信經營單位等諸多殊榮。二、企業文化企業愿景:運用先進的管理理念,打造出卓越的團隊。繼續提升企業綜合實力和行業的地位,打造健康、持續、和諧的發展平臺。將企業建成“客戶依賴、員工滿意、社會尊敬”的領先企業。企業使命:為客戶提供優質的服務,為員工培育成才的平臺,為社會創造感恩的回報。經營理念:一支軍隊,一所學校,一個家庭企業精神:做事先做人,感恩惜福,責任,學習,團結進取,誠信高效核心服務理念:誠信、高效,做客戶需要;精心、用心,讓客戶放心;服務是 1除以 3,永無止境核心價值觀:同心、共贏核心競爭力:精心對車,誠心待人、用心服務五大服務:及時服務,主動服務,高效服務,內部服務,用心服務員工行為守則:以敬業贏得生存,以專業贏得信賴,以專心贏得發展,以創新贏得挑戰!三、選擇金順五大理由 1、集團規模:擁有22家規模4S店,網絡覆蓋川渝地區 2、環境宜人:雅致輕奢、舒適溫馨的辦公環境,讓你開心工作,快樂生活 3、集團管理:集團化管理模式,體系化流程規范,領先行業管理水準 4、挑戰高薪:打造出一支軍隊、一所學校、一個家庭,只為高薪而戰 5、晉升平臺:擁有專業的培訓師資力量,同時引進各界知名培訓機構,為你量身打造專業化晉升渠道四、公司福利 1、帶薪假期法定假、年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假等 2、節日福利春節、端午節、中秋節的福利及公司周年慶福利 3、員工關懷福利社保、生日、婚喪嫁娶育等福利 4、年終評優獎 5、年終獎五、員工關懷 1、員工生日聚會 2、季度/半年度團隊建設活動,如拓展活動、聚餐等 3、公司周年慶、園慶慶祝活動 4、夏季高溫慰問關懷活動根據金順汽車集團發展規劃,現成渝戰區已有名爵、長安、歐拉、埃安、起亞、領跑、哪吒共九家4S店,金順汽車集團,熱忱歡迎汽車行業精英加盟,共創美好明天。
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