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崗位職責： 1、負責公司人力資源戰略規劃的制定與實施，確保公司人力資源政策符合國家法律法規及行業標準； 2、建立和完善公司的人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等模塊； 3、負責組織和協調公司內部的人力資源活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責關鍵崗位人才的引進與培養，推動公司人才梯隊建設； 5、與各部門保持良好溝通，了解并解決員工需求，優化員工關系管理。 崗位要求： 1、擁有5年以上的人力資源管理工作經驗，具備鋰電、動力電池行業的相關經驗優先； 2、熟悉國家勞動法律法規，了解現代企業人力資源管理模式； 3、具有優秀的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工，提高工作效率； 4、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠在復雜多變的工作環境中做出決策； 5、具有良好的職業道德和敬業精神，能承受一定的工作壓力。