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更新于 4月16日

人力資源經理/主管

1-2萬
  • 鎮江丹陽市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

3年以上管理經驗培訓開發勞動關系人力資源服務
崗位職責:
1、組織架構管理:負責組織架構的具體崗位分布,并將各崗位內容進行職責的分解和細化工作,設立明晰的職級分布和權責劃分;
2、人才團隊建設:協助搭建公司人才職業發展路徑,以及提供核心人才團隊建設的合理化建議和培訓方案,并進行落地實施工作;
3、招聘管理:結合實際業務發展、預算管控、人力戰略規劃等需求特點,進行人才畫像,開展合理化的人才選聘工作;對經營相關崗位人員招聘時,確保錄用人員符合相關法律法規、規章規范對擬任崗位規定的資質要求;
4、薪酬福利管理:根據公司總體發展戰略和人力資源規劃,參與設計薪酬方案、薪酬制度,具體實施員工日常薪酬和福利的發放工作;
5、績效管理:根據各崗位的職責劃分、業務發展目標、預算管理、人才發展等方面,與各部門協同制訂績效方案,報批審議并適時調整,并根據考評結果進行績效面談;
6、培訓管理:按照相關法律法規要求和公司管理制度,做好各項培訓的計劃、組織協調、考核工作,確保培訓記錄的真實、準確、完整性;做好培訓記錄的歸檔工作;
7、勞動關系管理:搭建集團化人力資源管理的制度體系,負責員工選聘、在職、離職相關具體流程的管理和人員人事檔案管理,維護人力資源信息系統,協調員工關系,處理勞動糾紛。

工作地點

鎮江丹陽市江蘇康尚生物醫療科技有限公司

職位發布者

張女士/人事專員

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