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1. 負責員工的招聘、入職和離職等手續的辦理； 2. 負責員工的考勤、薪資； 3. 員工檔案的管理工作； 4. 負責社會保險及商業保險的辦理； 5. 負責員工住宿安排等； 6. 執行上級交代的其他相關工作。 任職要求： 1. 對人力資源管理有一定的理解和實踐經驗； 2. 能夠熟練處理員工的入職、離職、考勤和薪資等事務； 3. 有責任心，能夠獨立完成分配的任務； 4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。