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崗位職責： 行政類：? 1、負責公司品牌行政管理成本規劃，管控各項費用支出； 2、關注公司品牌固定資產的采購、驗收、保管，對接供應商并建立長期合作關系，節約行政成本; 3、協助管理公司會議室，嚴格遵守會議室使用制度，處理大家會議室的申請，根據參與人數，性質等進行環境管理及布置，平均每周1-2場相關培訓會議; 4、負責公司品牌企業文化建設和人員關懷，統籌公司日常生日會、團建等活動，以及活動結束后相關素材、視頻輸出對接; 5、公司辦公室接待等相關工作。 人事類： 1、統籌公司品牌人員招聘全流程，獲取公司品牌崗位人員需求，發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、反饋通知等流程，拓展維護公司招聘渠道; 2、協助領導建立、完善公司管理制度，優化現有獎勵機制、績效考核等N條制度，收集員工各類需求反饋，對現有管理提出改善措施; 3、協助制定新員工年度培訓計劃，協助相關人員對新員工進行組織文化培訓及公司規章制度講解，組織安排員工進行業務培訓，及時跟蹤培訓結果反饋; 4、按時輸出周期性報表，如品牌考勤、銷售數據統計、終端人員薪資制作等；準確率100%； 5、其他品牌人事相關工作等。 ? 任職資格： 1、大?？萍耙陨蠈W歷； 2、1年以上行政人事相關工作經驗； 3、了解人力資源管理相關模塊； 4、了解國家、地區及企業關于合同管理、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5、具有較強的計劃性和實施執行的能力； 6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；? 職位福利：五險、年底福利、績效獎金、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節日福利、招聘提成等