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集團財務總監（Group CFO）是企業中至關重要的高管職位，負責統籌集團整體財務戰略、資金管理、風險控制及財務團隊建設。以下是該職位的核心職責、能力要求和發展路徑的詳細分析： --- ### **一、核心職責** 1. **戰略規劃** - 參與集團戰略制定，從財務角度評估業務布局、并購、上市等重大決策。 - 設計長期財務目標（如資本結構優化、ROE提升）。 2. **資金與資本管理** - 主導融資（債權/股權）、現金流管理、外匯風險對沖。 - 協調與銀行、投資者、評級機構的關系。 3. **財務管控體系** - 建立統一的財務制度、預算體系、KPI考核（如EVA、毛利率）。 - 監督子公司財務合規性，避免關聯交易風險。 4. **業財融合與數字化** - 推動財務BP（業務伙伴）模式，支持業務部門盈利分析。 - 主導ERP（如SAP）、BI工具落地，提升財務自動化水平。 5. **風險管理** - 構建內控體系（如SOX合規），應對稅務稽查、匯率波動等風險。 6. **團隊與治理** - 管理集團財務團隊，培養梯隊人才；參與董事會匯報。 --- ### **二、任職要求** 1. **硬性條件** - **學歷**：985/211或海外名校財務/金融碩士，CPA/ACCA/CMA必備，部分企業要求EMBA。 - **經驗**：10年以上財務經驗，含5年跨國企業或上市公司財務負責人經歷，有IPO、并購實操案例。 2. **核心能力** - **戰略思維**：熟悉產業鏈整合、資本運作（如分拆上市、VIE架構）。 - **數據分析**：精通Power BI/Tableau，能通過財務模型預測行業趨勢。 - **跨部門協同**：與業務、法務、IT部門協作推動數字化項目（如共享中心建設）。 3. **軟技能** - 高管層溝通能力（英文流利常見于外企），危機處理能力（如債務違約談判）。 --- ### **三、典型挑戰** - **平衡短期與長期目標**：例如在集團擴張時控制負債率。 - **合規風險**：應對不同國家的財稅政策（如跨境轉移定價）。 - **數字化轉型阻力**：推動財務共享中心時面臨部門利益沖突。 --- ### **四、職業發展路徑** - **縱向晉升**：集團CFO → 集團CEO/副董事長。 - **橫向拓展**：轉型為私募股權（PE）合伙人、上市公司獨立董事。 - **創業**：憑借資源積累創立財務咨詢公司或投資機構。 --- ### **五、行業趨勢影響** 1. **技術驅動**：AI在財務預測、RPA在流程自動化中的應用。 2. **ESG要求**：需主導碳資產核算、綠色債券發行等新型財務工作。 --- ### **六、薪資參考（人民幣）** - **一線城市**：年薪150-400萬（含股權激勵）。 - **二線城市**：年薪80-200萬。 - **外企/港股美股上市公司**：薪資上浮20%-30%。 --- 若您有具體問題（如面試準備、崗位轉型），可進一步說明需求，我會提供針對性建議。