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制造業生產計劃崗位是確保生產流程高效、有序運行的核心角色，主要負責協調資源、優化排程并保障產品按時交付。以下是該崗位的主要職責及關鍵要求： --- ### **一、核心職責** 1. **生產計劃制定與執行** - 根據銷售訂單、市場需求及庫存數據，編制月度/周/日生產計劃，明確生產任務、時間節點及資源分配。 - 動態調整計劃以應對緊急插單、設備故障或供應鏈中斷等突發情況。 2. **資源協調與平衡** - 統籌人力、設備、物料等資源，確保產能與計劃匹配，避免閑置或超負荷運轉。 - 與采購、倉儲部門協作，監控原材料庫存，確保生產不斷料。 3. **生產進度監控** - 跟蹤生產現場進度，識別延誤風險并制定解決方案（如調整班次、外包等）。 - 定期生成生產報表（如達成率、工時利用率），分析差異并提出改進措施。 4. **跨部門協作** - 與銷售部門對接需求預測，與物流部門協調產品交付，與技術部門溝通工藝變更影響。 - 參與產銷協調會議，平衡客戶需求與工廠實際產能。 5. **持續優化** - 推動精益生產（如減少換型時間、優化排產邏輯），提升生產效率。 - 參與ERP/MES系統優化，提高計劃自動化水平。 --- ### **二、關鍵技能要求** - **硬技能** - 熟練使用生產計劃工具（如SAP、Oracle、APS系統）及Excel（數據透視表、VLOOKUP等）。 - 熟悉MRP（物料需求計劃）、JIT（準時制）等生產管理理論。 - 具備基礎財務知識，能核算生產成本。 - **軟技能** - 強溝通協調能力，能跨部門推動問題解決。 - 邏輯清晰，擅長在多任務中優先處理關鍵事項。 - 抗壓能力強，適應快節奏制造業環境。 --- ### **三、常見考核指標（KPI）** - 生產計劃達成率（實際產量/計劃產量） - 訂單準時交付率 - 庫存周轉天數 - 設備綜合效率（OEE） --- ### **四、發展路徑** - **縱向晉升**：生產計劃員→計劃主管→生產經理→運營總監 - **橫向拓展**：轉崗供應鏈管理、物料控制或精益生產專員 --- 該崗位需要兼顧數據分析與現場管理能力，適合注重細節、擅長解決問題的人才。在智能制造趨勢下，掌握數字化工具（如MES、大數據預測）的候選人更具競爭力。