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一、【崗位職責】： 1、內容選題：根據熱點、平臺特點和賬號定位，找有趣、有價值的短視頻主題。 2、腳本編寫：寫框架腳本，腳本要有爆點、個人觀點，可以編寫投流腳本。 3、獨特的視頻創意：分析播放量、點贊數等數據，根據用戶反饋調整策劃和內容 。 4、負責抖音賬號的內容策劃，結合熱點、用戶需求及品牌調性，制定創意選題和腳本方案。 5、跟進短視頻拍攝、剪輯及后期制作（或協調團隊完成），確保內容質量及傳播效果。 6、探索創新內容形式（如劇情、測評、知識科普、挑戰賽等），提升賬號吸引力。 7、賬號運營與增長：負責抖音賬號日常運營，包括視頻發布、話題標簽優化、評論區互動等，提升賬號活躍度。 8、 分析用戶畫像及行為數據，制定粉絲增長策略，提升粉絲量、播放量、互動率等核心指標。 9、 監控平臺規則及算法變化，及時調整運營策略，規避違規風險。 定期復盤視頻數據（播放量、完播率、轉化率等），挖掘爆款規律，優化內容方向。 10、通過抖音后臺、第三方工具（如飛瓜、蟬媽媽等）分析競品動態，提煉可復用的運營方法論。 11、策劃并執行抖音平臺活動（如直播、挑戰賽、品牌聯動等），提升品牌曝光與用戶參與。 12、探索短視頻帶貨、廣告植入等變現模式，協同電商/市場團隊提升轉化效果。 二、【任職要求】： 1、做過百萬粉絲賬號經驗優先考慮； 2、了解信息流，對投流視頻有經驗。 3、有1年以上抖音/短視頻平臺運營經驗，熟悉平臺規則、算法邏輯及熱門玩法。 4、具備網感，能快速捕捉熱點，對年輕用戶興趣點（如流行文化、網絡熱梗）敏感。 5、熟練使用剪輯工具（剪映/PR等），能獨立完成基礎視頻制作（加分項）。 6、 數據驅動思維：能通過數據分析發現問題并提出解決方案。 創意策劃能力：具備優秀的文案撰寫及視覺表達能力。 7、抗壓能力：適應快節奏、多任務并行的互聯網工作模式。 8、有從0到1打造萬粉賬號的成功案例，或操盤過百萬播放量視頻。 9、熟悉抖音直播運營、DOU+投放或信息流廣告優化。 10、了解小紅書、快手、B站等平臺的差異化運營邏輯。 三、【公司福利待遇】 1、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養老+生育+失業+醫療）； 2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競爭力； 3、發展空間：公司提供良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理； 4、法定假期：享有國家法定節假日及節日禮品等； 5、辦公環境：辦公環境舒適、優美，愉快的工作氛圍，交通便利； 6、員工福利：公司不定期舉行各項活動，例如生日會，下午茶、項目拓展、團建、旅游，各種補貼等； 7、年終獎金：年末公司將予以員工年終獎勵，對一年來的工作業績給予肯定。 寄語：公司給予不斷試錯的平臺，致力于個人成長和發展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠??！