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崗位職責 **1. 招生政策宣傳與推廣** -政策解讀：熟悉教育部門及學校的招生政策、錄取標準、收費標準等，確保信息準確傳達。 - 宣傳活動：組織或參與招生宣講會、校園開放日、教育展等活動，面向?qū)W生、家長及初中學校進行宣傳。 --- **2. 生源拓展與渠道維護** -初中校對接：與區(qū)域內(nèi)初中建立長期合作，定期走訪或聯(lián)系，了解生源情況并推薦本校。 -潛在生源開發(fā)：通過線上線下渠道（如社交媒體、教育平臺、電話咨詢等）挖掘意向?qū)W生。 -校友/家長網(wǎng)絡：利用在校生家長或校友資源擴大招生影響力。 --- **3. 咨詢與答疑服務** -一對一咨詢：解答學生及家長關于課程設置、分班政策、住宿條件等疑問。 -跟進維護：記錄咨詢信息，定期回訪意向?qū)W生，推動報名轉(zhuǎn)化。 -危機處理：妥善處理招生過程中的投訴或爭議，維護學校形象。 --- **4. 招生流程管理與協(xié)調(diào)** -報名審核：協(xié)助收集、審核學生報名材料（如成績單、獲獎證書等），確保符合錄取要求。 - 考試/面試組織：參與招生考試、面試或綜合素質(zhì)評估的籌備與執(zhí)行。 - 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：整理生源信息，分析招生數(shù)據(jù)（如報名率、區(qū)域分布等），為決策提供依據(jù)。 --- **5. 市場調(diào)研與策略優(yōu)化** -競品分析：調(diào)研同類學校的招生動態(tài)，調(diào)整本校宣傳策略。 -反饋收集：匯總家長、學生的需求和建議，優(yōu)化招生服務或課程設置。 --- **6. 招生相關的其他臨時任務。 崗位要求： 1.經(jīng)驗背景 本科及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2年以上學校工作經(jīng)驗。 2.個人素質(zhì) -良好的個人形象和職業(yè)素養(yǎng)； -嚴謹細致（學生信息錯誤可能引發(fā)法律糾紛）； -保密意識強（需處理學生身份證號、家庭住址等敏感信息）； -溝通協(xié)調(diào)能力強； -具有一定的抗壓能力。 3.嚴格執(zhí)行陽光招生政策，杜絕違規(guī)操作。