職位描述
渠道銷售會議/會展銷售面銷/陌拜人脈資源市政工業品管道非金屬礦物制品業
一、薪酬福利
1、薪資結構：月底薪8K（15薪）+業績提成（個人銷售回款額的1.4—2%）
2、以試用期月薪為基數全額繳納五險一金，雙休。工作地點：杭州市余杭區杭州西站附近。
二、崗位要求
1、經驗與學歷
1.1 3年以上大客戶銷售經驗，成功運作過市政工程類項目者優先。
1.2 本科及以上學歷，專業不限，25-40歲。
2、核心能力和素質
2.1 熟悉招投標流程及政府采購政策，具備商務談判技巧。
2.2熟練使用CRM系統，能獨立完成銷售數據分析。
2.3 高情商，外向型性格，適應高頻出差，具備資源整合能力。
3、優先事項：有管道項目人脈資源優先。
三、崗位職責
1、大客戶開發與維護
1.1 聚焦市政工程、環保工程、大型石化企業等目標客戶，制定個性化銷售方案。
1.2 定期拜訪客戶，處理投訴并提升客戶滿意度，建立長期戰略合作。
2、銷售執行與項目管理
2.1 完成年度大客戶銷售指標，跟蹤訂單生產、交付及售后全流程。
2.2 協調技術部門提供解決方案，參與招投標及合同談判。
3、市場分析與策略支持
3.1 收集競品信息，反饋客戶需求以優化產品設計。
3.2 協助內貿部經理制定大客戶專項推廣計劃。
工作地點
余杭區浙江東方豪博管業有限公司杭州運營中心倉前街道倉興街669號10幢1306室
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職位發布者
李先生/法人
昨日活躍立即溝通
杭州精準識人科技有限公司杭州精準識人科技有限公司創立于2019年11月8日，由具有27年人力資源工作經驗的20年資深獵頭、CEO精準識人顧問、資深職業發展顧問、杭州市人社局聘任創業導師李小平先生聯合多位資深人事總監、獵頭和客座教授創立。公司采用李小平首創的《三位一體精準識人分析法》（筆跡性格分析+血型性格分析+人才測評分析），識別人才更全面、更快速、更精準，識人結論準確率平均評分高達92-94分。公司創立“甄選英才”企業服務品牌，通過全方位、多角度的測評和綜合評估幫助用人單位精準選人、科學用人，大幅度減少因選人失誤、用人不當帶來的驚人的顯性和隱性損失！為企業提供：高管甄選、中管甄選、人才甄選、人才盤點、團隊診斷、團隊敬業度分析、測評報告解讀、員工職業規劃、高效招聘培訓、精準選人培訓等多項專業服務。【為500人以下的中小微型企業重點解決7個問題】1.如何高效招人2.如何精準識人3.如何依法聘人4.如何科學用人5.如何實戰育人6.如何高招留人7.如何合法裁人【為大型企業重點解決4個問題】1.年薪50萬及以上人才甄選、招聘評估2.高管團隊匹配咨詢3.企業人才盤點4.員工職業規劃
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