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市政給排水設(shè)計(jì)師

1.2-1.5萬(wàn)·13薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

方案設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)市政給排水污水系統(tǒng)管道系統(tǒng)排水系統(tǒng)給水系統(tǒng)AutoCAD市政給排水設(shè)計(jì)
一、薪酬福利 1、薪資結(jié)構(gòu):月薪12-15K(全年13薪)。 2、以試用期月薪為基數(shù)全額繳納五險(xiǎn)一金,雙休。工作地點(diǎn):杭州市余杭區(qū)杭州西站附近。 二、崗位要求 1、5年市政管道工程設(shè)計(jì)及技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),給水排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,26-40歲。 2、掌握市政管道工程專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、施工標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)程。 3、具備良好的工程繪圖能力,熟練使用CAD等繪圖軟件。 4、掌握基本的工程測(cè)量技術(shù)和常用檢測(cè)工具的使用方法。 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門(mén)和外部單位有效溝通。 6、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力,能夠快速分析和解決管道工程中的技術(shù)問(wèn)題。 7、具備學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷更新知識(shí),適應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展需求。 8、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)。 三、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)為工程項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持與服務(wù),保障項(xiàng)目順利實(shí)施,確保推廣項(xiàng)目安全穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)處理客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題與售后需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 1、項(xiàng)目前期技術(shù)支持 1.1 參與管道工程項(xiàng)目的前期勘察與調(diào)研工作,收集現(xiàn)場(chǎng)地形、地質(zhì)、地下管線(xiàn)分布等資料,為項(xiàng)目設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 1.2 協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管道工程的初步設(shè)計(jì)和方案論證,從施工可行性和后期運(yùn)維角度提出專(zhuān)業(yè)建議,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。 1.3 參與項(xiàng)目投標(biāo)文件的編制,提供技術(shù)部分的內(nèi)容,包括技術(shù)方案、施工工藝、質(zhì)量保障措施等,確保投標(biāo)文件的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。 2、項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)服務(wù) 2.1 在管道工程施工過(guò)程中,為施工人員提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行技術(shù)交底,確保施工質(zhì)量和安全。 2.2 負(fù)責(zé)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題,如管道鋪設(shè)偏差、接口密封問(wèn)題、與其他地下設(shè)施沖突等,及時(shí)提出解決方案并監(jiān)督實(shí)施。 2.3 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)管理,對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和檢查,參與隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程驗(yàn)收,確保工程質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 3、售后維護(hù)與技術(shù)支持 3.1 建立管道工程售后維護(hù)檔案,記錄項(xiàng)目運(yùn)行情況和維護(hù)歷史,為后續(xù)維護(hù)工作提供參考。 3.2 定期對(duì)已交付使用的管道系統(tǒng)進(jìn)行巡檢,檢查管道運(yùn)行狀態(tài)、附屬設(shè)施性能等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。 3.3 負(fù)責(zé)處理客戶(hù)關(guān)于管道工程的技術(shù)咨詢(xún)和投訴,及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的解決方案,跟蹤問(wèn)題解決情況,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4、技術(shù)資料管理 4.1 收集、整理和歸檔管道工程項(xiàng)目的技術(shù)資料,包括設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、變更通知、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等,確保技術(shù)資料的完整性和準(zhǔn)確性。 4.2 對(duì)技術(shù)資料進(jìn)行分類(lèi)管理,建立索引目錄,便于查詢(xún)和調(diào)用,為項(xiàng)目的維護(hù)、改造和后續(xù)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。 4.3 參與編寫(xiě)管道工程技術(shù)總結(jié)和案例分析,分享工作經(jīng)驗(yàn),為公司技術(shù)積累和團(tuán)隊(duì)能力提升做出貢獻(xiàn)。 5、技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn) 5.1 關(guān)注管道工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新材料,積極學(xué)習(xí)并引入公司項(xiàng)目中,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)。 5.2 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)反饋,提出對(duì)現(xiàn)有管道工程技術(shù)和施工工藝的改進(jìn)建議,提高工程質(zhì)量和效率。

工作地點(diǎn)

余杭區(qū)浙江東方豪博管業(yè)有限公司杭州運(yùn)營(yíng)中心倉(cāng)前街道倉(cāng)興街669號(hào)10幢1306室

職位發(fā)布者

李先生/法人

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo杭州精準(zhǔn)識(shí)人科技有限公司
杭州精準(zhǔn)識(shí)人科技有限公司創(chuàng)立于2019年11月8日,由具有27年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的20年資深獵頭、CEO精準(zhǔn)識(shí)人顧問(wèn)、資深職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)、杭州市人社局聘任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師李小平先生聯(lián)合多位資深人事總監(jiān)、獵頭和客座教授創(chuàng)立。公司采用李小平首創(chuàng)的《三位一體精準(zhǔn)識(shí)人分析法》(筆跡性格分析+血型性格分析+人才測(cè)評(píng)分析),識(shí)別人才更全面、更快速、更精準(zhǔn),識(shí)人結(jié)論準(zhǔn)確率平均評(píng)分高達(dá)92-94分。公司創(chuàng)立“甄選英才”企業(yè)服務(wù)品牌,通過(guò)全方位、多角度的測(cè)評(píng)和綜合評(píng)估幫助用人單位精準(zhǔn)選人、科學(xué)用人,大幅度減少因選人失誤、用人不當(dāng)帶來(lái)的驚人的顯性和隱性損失!為企業(yè)提供:高管甄選、中管甄選、人才甄選、人才盤(pán)點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)診斷、團(tuán)隊(duì)敬業(yè)度分析、測(cè)評(píng)報(bào)告解讀、員工職業(yè)規(guī)劃、高效招聘培訓(xùn)、精準(zhǔn)選人培訓(xùn)等多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。【為500人以下的中小微型企業(yè)重點(diǎn)解決7個(gè)問(wèn)題】1.如何高效招人2.如何精準(zhǔn)識(shí)人3.如何依法聘人4.如何科學(xué)用人5.如何實(shí)戰(zhàn)育人6.如何高招留人7.如何合法裁人【為大型企業(yè)重點(diǎn)解決4個(gè)問(wèn)題】1.年薪50萬(wàn)及以上人才甄選、招聘評(píng)估2.高管團(tuán)隊(duì)匹配咨詢(xún)3.企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)4.員工職業(yè)規(guī)劃
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