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更新于 5月11日

自動化設備調(diào)試/技術師月8000+管培生

8000-11000元
  • 常州新北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)伺服系統(tǒng)電氣機械/電力設備工業(yè)自動化工程技術與設計服務
技術師招聘 (基本工資+加班費+餐補+夜班補助+全勤) 1.管培生技術師 底薪6天8H 7500/月,綜合8500-10000/月要求大專 本科生 2.非管培生技術師 底薪6天8H 6500,綜合7500-10000要求:18-30歲 大專 本科生 3. 6天8H 5500/月綜合6500-9000/月要求:18-30歲 大專 崗位情況 入職是技術師,工作崗位情況(自動線調(diào)試為主,設備維護、設備檢驗類、自動化機臺設備)設備維修工模具加工制造技術設備維保工、自動線調(diào)試工、模具技術、模具編程、設備管理、模具檢驗......

工作地點

常州新北區(qū)高新區(qū)三井科技工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 瑞聲光電科技(常州)有限公司
  • 公司地址: 常州武進區(qū)江蘇省常州市武進區(qū)廟橋鎮(zhèn)新常漕路3號瑞聲科技園
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙先生/人事經(jīng)理

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河南熙碩企業(yè)管理服務有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè),所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn),以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產(chǎn)8000余人,未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機會,穩(wěn)定,工資高,吃住條件領先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險一金,按照學歷定薪定崗,實現(xiàn)學歷價值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒有傳染性疾病,沒有高血壓、心臟病等學歷要求:全日制大專以上學歷已經(jīng)拿到大學畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認。?儲備干部具體是什么:來超穎電子未來發(fā)展如何,有幾點需要說一下,免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn),目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟,發(fā)展動力也很強一個企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學歷人才,大學剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學歷劃分等級,也必定從大專(包含大專)以上學歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結構不同
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