職位描述
安裝/調試工業自動化專業技術服務
超穎電子科技，主要做PCB電路板，它是自動化生產的企業，所以需要高素質員工完成生產，以大專本科員工為主，后面擔任管理角色，招賢納士！
工作地點：湖北黃石
薪資：大專前三個月6500-7500左右
三個月后 7500-8500左右
本科前三個月 7000-8000
三個月后 8000-9000
入職簽勞動合同，繳納五險一金
10號發薪
1、恒溫恒濕車間環境好，操作簡單易上手
2、包吃包住
3、有夜班補，夜班補貼 18元/天
4、第一年一次 一年以后每年2次晉升機會
崗位內容:
前期：
1.操作機臺調試參數保證機臺正常運行
2.用電腦檢測線路板有無問題
后期晉升：
1.分析生產數據，提出改進措施以優化效率
2.負責員工培訓和管理，確保操作規范和安全
3.工程師:對接課長交代事情，回復客訴題，以及對接其他部門工程師以及課長組長:管理員工以及產量計劃和課長交代事情。
招聘要求：
1.大專及本科學歷，有機械、電氣等工程類理工科專業優先考慮，大部分文科專業也可以。
2.4-6人間宿舍，宿舍上床下桌，熱水器、空調、風扇、衣柜等設施齊全
工作地點
迎澤區太原站太原站
入職公司信息
- 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
- 公司地址: 黃石大冶市大棋路
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
相似職位
- 生產技術員3000-4000元
太原 - 小店
國藥瑞福萊藥業有限公司 - 生產工藝員4000-8000元·13薪
太原 - 尖草坪
山西大原機電科技有限公司 - 生產技術員4000-6000元
太原 - 小店
山西仁德再生醫學股份有限公司 - 工藝技術員6000-7000元
太原 - 清徐
山西富佶新能源材料科技有限公司 - 大專本科 技術師 無經驗可培養 五險一金 正式工6000-9000元·13薪
太原 - 杏花嶺
湖北超穎電子科技有限公司 - 技術員 儲備干部 不要求經驗 月7500+五險一金7000-8000元
太原 - 小店
河南熙碩企業管理服務有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發布者
汪女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
河南熙碩企業管理服務有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現在向4.0轉化，非流傳統人工體力流水線，廠區是自動化生產的企業，所以需要高素質員工完成生產，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續投產中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產8000余人，未來發展潛力非常大！！！?工廠優勢:新工廠，正式工，晉升快，有發展機會，穩定，工資高，吃住條件領先大多數老廠區，入職繳納五險一金，按照學歷定薪定崗，實現學歷價值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒有傳染性疾病，沒有高血壓、心臟病等學歷要求:全日制大專以上學歷已經拿到大學畢業證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認。?儲備干部具體是什么：來超穎電子未來發展如何，有幾點需要說一下，免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學歷:超穎二廠去年6月投產，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續投產企業很成熟，發展動力也很強一個企業發展，必定少不了高學歷人才，大學剛畢業可能動手能力會差一些但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學的還是有很大區別。而超穎又是一個特別重視管理的企業，并且根據學歷劃分等級，也必定從大專（包含大專）以上學歷中選拔管理層因此才會出現工資劃分等級才會有五天八小時薪資結構不同
公司主頁