精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

人力資源專員（負責辦公室業務） 崗位職責： 1、拓展和維護社招、校招渠道，提升招聘效率，維護 公司雇主口碑； 2、協助上級組織制定年/季/月度招聘計劃； 3、根據公司招聘計劃及上級安排，及時篩選簡歷，組 織面試； 4、協助上級開展重點、關鍵崗位人員招聘面試工作； 5、負責面試合格人員面試報告擬寫、入職審批、OFFER 確認、背景調查、健康體檢等； 6、負責待報到人員的入職跟蹤，提前協調辦公資源； 7、負責員工級新工入職手續引導辦理、跟進辦公后勤 資源配備、入職介紹等； 8、維護招聘面試數據，對進入面試環節的候選人進行 全流程跟蹤管理； 9、建立和維護相關崗位人才儲備庫； 10、負責新員工飛書、微信平臺等信息錄入和 OA 等審 批流程維護； 11、負責人事資料電子表的錄入和維護； 12、負責新員工入職資料收集、審核，手續辦理； 13、負責員工人事檔案的建立、完善和妥善保管； 14、負責員工勞動合同、保密協議、競業限制協議等的 簽訂、續簽、變更、解除，臺賬的建立和維護； 15、負責員工轉、調、升/降、離等手續的協調跟進辦理 和相關表單簽批、存檔； 16、根據公司制度，協助上級開展干部任命相關工作； 17、協助上級開展員工年/季/月度培訓需求調查和收集， 制定相應培訓計劃； 18、負責組織新員工入職培訓、崗位技能培訓、發展培 訓等； 19、拓展培訓渠道和培訓資源，組織二次轉化培訓； 20、協助上級組織開展公司儲備人才培訓； 21、協助上級擬定企業文化建設方案和員工關愛制度并 組織執行； 22、負責新員工考勤錄入，公司員工日常考勤管理； 23、負責本部企業員工社保、公積金增減核定； 24、負責薪資核算，薪資報批及發放跟進； 25、協助上級完善公司薪酬、福利、績效管理業務流程 和制度的建立、實施、反饋； 26、協助上級定期開展內外部薪酬調查和分析，確保競 爭性和公平性； 27、根據公司業務規劃，協助上級設計和優化公司薪酬 策略及相關方案； 28、協助上級負責公司年度人力成本的預算及控制； 29、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、統招本科及以上，人力資源、工商管理、行 政管理等相關專業。 2、1 年以上人事行政綜合崗經驗，需同時覆蓋： （1）人事模塊：熟練操作 6 大模塊基礎工作（重點： 招聘配置/員工關系）， 熟悉《勞動法》《勞動合同法》關 鍵條款應用。入離職手續/考勤管理/社保公積金基礎操作； 識別勞動合同簽署漏洞（如試用期約定違規）。 （2）綜合事務：會議組織/公文流轉/制度制定、修訂、 執行，檔案管理。 （3）黨政工作：黨建材料歸檔/政策傳達，能解讀最新 黨建政策并轉化為內部制度。規避黨政文件管理風險（如涉 密材料處置規范）。 3、具備較強工作處理能力和抗壓能力，能同步推進人 資、行政、黨建等并行工作；具有較強的政策敏感度：及時 識別工作相關政策變動對業務影響（如社保基數調整測算 等）。 4、有商貿流通業/國企/大型集團工作經驗者優先。